Права ветерана на повышение квалификации за счет работодателя

Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться?

Доброе время суток уважаемые господа. Суть вопроса: Повышение квалификации за счет работодателя. Я проходил обучение по повышению квалификации. Оплату производил мой работодатель. По окончанию обучения мне было выдано именное свидетельство государственного образца. Мой работодатель изъял это удостоверение и при моем увольнении его не возвратит. Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться? За ранее спасибо.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника. Ведь если я начал работать на предприятии до начала обучения по ученическому договору это означает фактически повышение квалификации, условия для которой работадатель обязан предоставить. Обучение производилось за счет средств работадателя.

Читать ответы (2)

Ошибочно отправленное повышение квалификации - законно ли требование работодателя оплатить одно обучение?

Работаю организатором по обучению на предприятии. По ошибке отправила одного и того же человека дважды на повышение квалификации (каждый раз предприятие платит деньги) спустя время обнаружилась ошибка. Работадатель требует оплатить одно обучение, т. К. Ошибка моя. Это законно?

Читать ответы (5)

Условия для предприятия для реализации права на регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) находится специальный разд. IX "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников" который содержит нормы, регулирующие отношения по обучению работников. Какие существуют условия для предприятия для реализации права и необходимости проводить регулярное обучение и повышение квалификации своих сотрудников своими силами? - лицензия на деятельность по проф. Обучению-повышению квалификации, наличие собственной учебной базы, опытных (лицензировванных?) кадров преподавателей и специалистов по профилю обучения и пр.

Читать ответы (1)

Необходимость повышения квалификации для врача-лаборанта биолога и его право на стимулирующие выплаты

Я врач-лаборант биолог. Стаж работы -- 44 года. Последнее повышение квалификации было в 2009 году. Имею ли я право работать без повышения квалификации? Имею ли право на стимулирующие выплаты?

Читать ответы (1)

Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий

Я являюсь ветераном боевых действий, работодатель направлял меня на курсы повышения квалификации. После прохождения обучения мне задним числом дали подписать ученический договор в котором был пункт согласно которого в случае увольнения менее чем через 2 года после обучения я обязан компенсировать стоимость обучения. Прошло 3 месяца, я увольняюсь и с меня удерживают стоимость обучения. Не противоречит ли этот договор федеральному закону о ветеранах, в котором есть пункт о том что ветеран имеет право на обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя и можно ли сейчас этот договор оспорить? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?

Был направлен организацией на семинар (повышение квалификации) в декабре 2009 года. В настоящее время, в связи с переходом на другую работу, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель требует возмещение затрат на обучение ссылаясь на пункт трудового договора. Дословно: п.8.3.2. Работник обязуется возместить Работодателю стоимость расходов на оплату обучения Работника (повышение квалификации, семинары, дополнительное образование, профессиональная переподготовка и т.п.), в случае прекращения Трудового договора по следующим основаниям: п.3 ст.77, п.3 б, 5,6,7,11 ст.81 Трудового кодекса РФ. Возмещение расходов производиться работником в день увольнения путем удержания из причитающихся Работнику выплат при увольнении либо путем внесения наличных денежных средств в кассу общества. ВОПРОС: Правомерны ли действия Работодателя в данном случае? Договор на обучение между мной и Работодателем не заключался. Мое участие в семинаре с целью повышения квалификации - инициатива работодателя, на основании общих обязательств по периодическому повышению квалификации персонала отраженных в Коллективном договоре. И если Работодатель все же действительно прав, то что под собой подразумевают расходы на оплату обучения? Только "чистая" стоимость обучения или в том числе и командировочные расходы? Заранее СПАСИБО...

Читать ответы (2)

Отсутствие обучения и повышения квалификации ограничивает карьеру мужа военнослужащего - правомерно ли такое отношение?

Мой муж офицер погран войск. После института с 2010 года не проходил ни одного обучения и повышения квалификации. На сегодняшний день его не ставят на свободную должность, объясняя отсутствием обучения (курсов) .но и на обучения его не планируют. Из-за действий (бездействий) вышестоящего командования, в карьерной лестнице он ограничен! Правомерно ли такое отношение? Есть ли какие-либо нпа в которых прописано через какое время военнослужащий должен проходить обучение или повышение квалификации?

Читать ответы (1)

Какие права имеет сотрудник, уволившийся после прохождения курса повышения квалификации и требующий возмещения затрат?

Уволился с работы, от которой проходил обучение на курсах повышения квалификации. Предпритие трубет возмещение затрат на обучение - стоимость самого обучения и средний заработок полученный за это время в полном размере. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Договор на обучение и работу на предприятии - изменение условий и понижение разряда - нарушение прав?

С начало Предприятие и Физ. лицо заключили договор на обучение по рабочей специальности за счет предприятия+степендия на время обучения сроком 3 месяца с условием отработать физ. лицу на предприятии по полученной специальности сроком один год. При получении специальности и отказе физ. лица отработать год на предприятии, физ. лицо обязуется возместить сумму за обучение+степенцию. В договоре на обучении указано отработать по полученной специальности, по факту устраивают по другой специальности. Где физ лицо проработав 3 месяца получает повышение разряда и увеличение тарифной ставки оплаты труда. Еще ерез пол года подходит срок повышения разряда и повышению тарифной ставки предприятие заключает дополнительное соглашение где понижает разряд до начального, но увеличивает тарифную ставку оплаты труда. Был сменный график работы где было 22 смены (176 часов), а предлагают 5 ти днейный график (152 часа). Получается по деньгам за труд то же самое, но понижение разряда. Ущемляет ли это мои права и законно ли это?

Читать ответы (2)

Права ветерана на повышение квалификации за счет работодателя - выплаты во время обучения

Владивосток - онлайн услуги юристов

Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться?

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.

Ошибочно отправленное повышение квалификации - законно ли требование работодателя оплатить одно обучение?

Условия для предприятия для реализации права на регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников

Необходимость повышения квалификации для врача-лаборанта биолога и его право на стимулирующие выплаты

Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий

Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?

Отсутствие обучения и повышения квалификации ограничивает карьеру мужа военнослужащего - правомерно ли такое отношение?

Какие права имеет сотрудник, уволившийся после прохождения курса повышения квалификации и требующий возмещения затрат?

Договор на обучение и работу на предприятии - изменение условий и понижение разряда - нарушение прав?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59