Andrei
26.04.2015, 08:57
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении
Читать ответы (1)
Меня незаконно уволили по 77 статье ТК РФ, я подала иск на восстановление на работе и оплате вынужденного прогула. Ответчик предлагает заключить мировое, изменить запись в трудовой на увольнение по сокращению. Если я соглашусь, то в трудовой запись с какой даты будет стоять об сокращении? И будет ли оплачен вынужденный прогул?
Здравствуйте!
Увольнение по сокращению штата - отличный вариант! При этом Вы должны внимательно отнестись к финансовым обязательствам работодателя по отношению к Вам, закрепив обязательства в мировом соглашении. Сроки увольнения тоже обсуждаются в соглашении. Вам будет не интересен вынужденный прогул, если Вам выплатят пособие при увольнении по сокращении штата.
Спросить