Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок на работе - договор о материальной ответственности и препятствия увольнению в 3-х дневный срок работодателем

27.05.2017, 03:29
• г. Ангарск

Испытательный срок на работе. Подписал договор о материальной ответственности. Собираюсь уводиться. Может ли работодатель, препятствовать увольнению в 3-х дневный срок?

Читать ответы (2)
Договор о материальной ответственности Подписать материальную ответственность Материальная ответственность Испытательный срок на работе Испытательный срок
Ответы на вопрос (2):

Если имеется в виду, есть ли у него право не увольнять Вас в указанный трехдневный срок, при наличии такого договора о материальной ответственности - тогда нет такого права.

Спросить

Здравствуйте! Если работник на испытательном сроке, работодатель обязан уволить через тридня после подачи заявления на увольнение, даже если работник-МОЛ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
27.05.2017, 02:49

Может ли работодатель препятствовать увольнению на испытательном сроке, если подписан договор о материальной ответственности?

Работаю на испытательном сроке. Подписал договор о материальной ответственности. Собираюсь уводиться. Может ли,работодатель,, препятствовать увольнению в 3-х дневный срок?
Читать ответы (2)
Сергей
31.05.2017, 12:53

Как уволиться во время испытательного срока, если работодатель не согласен уволить в трехдневный срок

Работаю на испытательном сроке. В договоре с работодателем испытательный срок составляет 3 месяца. Отработал месяц, подписал договор о материальной ответственности. Собрался увольняться. Работодатель в 3-х дневный срок увольнять не хочет. Что делать?
Читать ответы (10)
Кухтин Григорий Сергеевич
21.11.2014, 11:02

Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.06.2012, 09:04

Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?

Мой муж был принят на работу с испытательным сроком, подписал трудовой договор, после истечения испытательного срока, новый договор не был составлен, а была изменена дата в старом договоре (зарисовано ручкой) где он принят на испытательный срок, является ли такой договор основой для материальной ответственности! ?77
Читать ответы (1)
Анастасия
14.06.2010, 20:46

У меня вот такая проблема.

У меня вот такая проблема. Я устроилась на работу 16 апреля мы заключили договор с работодателем по договору у меня испытательный срок 2 месяца, заявление об увольнении написано 9 июня, ввиду чего по ТК РФ ст.71 я могу уволиться предупредив об этом работодателя за 3 дня до увольнения, могу ли я воспользоваться этой статьей ТК если я ещё подписала договор о материальной ответственности, должна ли я делать инвентаризацию? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
04.06.2017, 03:21

Влияет ли отсутствие подписи актов по приемке материальных ценностей на увольнение в тридцатидневный срок согласно статье 71 ТК?

Работаю на заводе месяц. Испытательный срок по договору 3 месяца. На прошлой неделе, в составе комиссии, принимал материальные ценности в несколько этапов. Акты по приемке подписал только в половине из них. Договор о материальной ответственности ещё не подписывал. Собрался завтра увольняться. Повлияет ли данное событие, на мое увольнение в 3-х дневный срок согласно ст.71 ТК?
Читать ответы (1)
Максим Юрьевич
23.04.2014, 21:19

Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?

Мастер строительного участка материально ответственное лицо подписал договор полной материальной ответственности после продолжительной работы на предприяти написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию сколько времени есть у работодателя для организации инвентаризации.
Читать ответы (1)
Олег
04.02.2017, 14:21

Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации

Увольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал. Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности. В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс. Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться. Спасибо.
Читать ответы (4)
Владимир
13.03.2016, 15:59

Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Трудовой договор работником подписан через 20 дней после начала работы. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (1)
Владимир аркадьевич
15.04.2016, 12:10

Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?

Может ли работник, принятый на материальноответственную должность с испытательным сроком не подписывать договор о материальной ответственности? Я считаю что руководитель на это время материальную ответственность обязан возложить на штатного работника.
Читать ответы (1)