Суд должен вынести решение о восстановлении работников на работе из-за незаконного увольнения.
Директор Муниципального унитарного предприятия "___" принял решение о продаже одного из складов готовой продукции. В связи с этим, предупредил работников слада об их увольнении по ликвидации. Затем, по истечении двухмесячного срока, уволил их по п.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Работники, не найдя нового места работы, через два месяца обратились в суд с исков о восстановлении на работе, ссылаясь на незаконность увольнения. Какое решение должен вынести суд?
Задачка для будущих юристов.
Склад не может быть структурным подразделением организации, поэтому уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ нельзя. Следовательно суд должен восстанвоить уволенных работников.
Спросить
Суд должен вынести законное и обоснованное решение.
ГПК РФСтатья 195. Законность и обоснованность решения суда
1. Решение суда должно быть законным и обоснованным.
2. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
А студенты должны самостоятельно решать свои задачи
Юристы ОнЛайн: 115 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение директора МУП по п.5 статьи 83 ТК - как правильно указать основание в трудовой книжке?
Районный суд 10 января восстановил ее на работе, так как увольнение было произведено без согласия профкома.
Как обжаловать увольнение при ликвидации государственного предприятия?
Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?
Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника