Начислены ли мне правильно отпускные за 47 рабочих дней с июля? Вопрос связан с переездом и работой в разных школах.

• г. Казань

Правильно ли начислили мне отпускные 47 рабочих дней с июля. Мой вопрос связан с переездом, я работаю на данный момент в своей школе с 1.09, в предыдущей школе другого города не могли меня уволить сразу после моего отпуска в августе прошлого года из-за отпуска школьного бухгалтера, отрабатывала по её вине до конца августа, в трудовой нет перерыва в работе. Нет ли ошибки начислении трудовых отпускных? Как можно иначе было поступить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте, мы не бухгалтера и никакими расчётами зарплат и отпускных, не занимаемся.

Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ксения
18.08.2015, 21:11

Проблема с получением отпускных - как правильно поступить?

С 10 августа ушла в отпуск. Работаю в школе, обычно отпускные дают с авансом, аванс дали а отпускных так и нет.24 августа выходить с отпуска. А денег так и нет, бухгалтер кормит завтраками. Как правильно поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.08.2015, 12:12

Расчет компенсации за просрочку выплаты отпускных преподавателю

Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?
Читать ответы (1)
Ирина
08.09.2013, 13:57

Рассчет выплат при совпадении календарного и декретного отпуска - что будет выплачено?

Я работаю в школе учителем. С 1 июля по 31 августа у меня законный отпуск, соответственно выплата отпускных производится в конце июня. Вопрос в следующем: если календарный отпуск совпадает с декретным, то как должны рассчитываться деньги? Мне выплатят только декретные? Или отпускные тоже?
Читать ответы (1)
Сергей
06.09.2010, 02:29

Отпускные 32,5 тыс.рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать?

У меня такая ситуация: Я работал учителем в школе. В 2009 году я был в отпуске с 1 июня по 26 июля (отпуск 56 дней), в 2010 году с 1 июля по 25 августа, но в связи с переездом вынужден был уволиться 23 августа с.г. Теперь бухгалтерия требует меня вернуть 9500 рублей, а это почти 1/3 часть отпускных. (Отпускные 32,5 тыс. рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
16.07.2013, 09:02

Отпуск в августе - влияние на расчет и выплату отпускных

В августе ухожу в отпуск, в прошлом году в отпуске не был. Вопрос 1:: должен ли работодатель к отпускным за этот год прибавить отпускные за прошлый? Вопрос 2: если нет, то какой период для расчета отпускных нужно брать - только за этот год или же за предыдущий тоже? За предыдущий тоже т. к.
Читать ответы (1)
Баярма
11.08.2020, 08:08

Конфликт между воспитателем коррекционной школы и директором из-за выплаты отпускных

Работаю в коррекционной школе интернат воспитателем. Приступила к работе 1 сентября 2019 года. По окончании учебного года ушла в отпуск с 1 июня по 5 августа, соответственно с выплатой отпускных. Хочу уволиться по собственному желанию после отпуска, но директор утверждает, что мне якобы переплатили отпускные и теперь я должна отработать до конца августа без заработной платы. Может ли быть такое, что государственное учреждение может переплатить? Имеют ли право меня не уволить по собственному желанию сразу без отработки?
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2010, 20:31

Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу).

О начислении отпускных. Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу). Отпуск 16 календарных дней, при получении отпускных выяснилось, что оплатили мне фактически только 11 календарных дней (субботу и воскресенье, как я поняла, не включили). Правильно ли мне начислили отпускные?
Читать ответы (1)
Елена
11.08.2017, 11:57

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?

Здравствуйте! Сотрудник отработал в июле месяце 3 смены, с 5 июля по 1 августа включительно находился в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 к.д.. Часть отпуска 14 дней предоставлена авансом. Во время отпуска написал заявление на увольнение, предупредив работодателя за 2 недели, последний день работы пришелся на последний день отпуска - 1 августа. В начисление за июль входит зарплата за 3 смены и отпускные за 28 к.д. Можно ли с сотрудника удержать из начисленной зарплаты за июль денежные средства за неотработанные 14 дней отпуска? Удержание не более 20% рассчитывать из общей суммы начислений за июль, включая отпускные, или только из зарплаты за 3 смены? Или удержания нужно производить с начислений за тот месяц, в котором уволен сотрудник, то есть с начислений за август и, следовательно, удержать ничего не получится, так как в августе нет начислений (1 августа последний день отпуска и день увольнения)?
Читать ответы (1)
Светлана
25.07.2017, 18:10

Присвоение отпускных - как бухгалтер украла мои деньги и как это возможно?

В отпуске с 1 июля, но отпускных не получила. Ходила разбираться и выяснилось, что вина бухгалтера, та якобы присвоила мои отпускные, надеясь вернуть наличными средствами позже. Как бухгалтер могла это сделать?
Читать ответы (7)