Я работаю муз. руководителем в детском саду. Совершенно неожиданно меня с 1 июня сего года отправляют в отпуск. В июне у меня намечены курсы повышения дистанционно и прохождение медицинской комиссии. На мои удивлённые вопросы заведующая сказала, что даст 1-2 дня дополнительно к отпуску. А так бегай весь июнь... Правильно ли это? Заранее благодарна. Марина.

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, график обязателен для работников и работодателя. Перенос отпуска вне графика - по согласованию сторон. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Музыкальному руководителю детского сада предстоит неожиданный отпуск с 1 июня - Ответственность за курсы повышения и медицинскую комиссию

Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?

Я работаю муз. рук-лем в детском саду. В отпуск всегда ходила в июле-августе, или июнь-июль (50 дней). В этом году новая заведующая сказала, что я пойду в отпуск в мае-июне. А потом надо будет отдыхать за свой счет, так как сад закрывают на 1 месяц. Почему я не могу пойти в отпуск в июле - августе, чтобы не терять стаж и зарплату? Что по этому поводу говорит закон? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в учебном отпуске, если летом детский сад находится в дежурном режиме?

Работаю в детском саду с 1 июня по 15 июля 2022 года наш сад не работает. Летом сады работают в дежурной режиме, мой работает вторую половину лета. Соответственно сотрудников распускают в отпуска на данный период. У меня выпадает учебный отпуск на июнь (первое высшее). Могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на то, что садик не работает в этот период?

Читать ответы (1)

Перенос отпуска воспитателя в детском саду на раннюю дату - оправданное действие заведующей или нарушение прав сотрудника?

Жена работает воспитателем в детском саду, согласно графику отпусков идёт в отпуск с середины июля, однако заведующая направляет во время отпуска на курсы, причём отпуск переносит на 1 июня. Имеет ли она на это право? Ведь отпуск планировался заранее.

Читать ответы (1)

Музыкальный руководитель детского сада - Как действовать, если повышение квалификации не оплачивается работодателем?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Неделю назад ушла в очередной отпуск. Заведующая по телефону сообщила, что за время отпуска я должна пройти курсы повышения квалификации за свой счет, при чем, когда проводились курсы повышения квалификации на месте, я записалась, а заведующая меня вычеркнула из списков. Подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации. Заранее благодарна, с уважением Татьяна.

Читать ответы (1)

Возможное нарушение законности - заведующая детским садом хочет отправить воспитателя в отпуск в разгар работы группы

Я работаю воспитателем в детском саду. Группы должны работать весь июнь (июль и август 42 дня отдыхаем), но заведующая хочет отправить меня в отпуск за свой счет в июне. Зарплату готова платить, если я встану на ремонтные работы. Я хочу остаться работать на группе. Законны ли ее действия?

Читать ответы (1)

Как будет учитываться продление отпуска для воспитателя, начавшего отпуск 2 июня, если в июне есть 2 выходных?

Я работаю воспитателем и мой отпуск (42 календарных дня) начинается со 2 июня 2014 года. Мы знаем что в июне есть 2 выходных (12 и 13 июня). Подскажите, пожалуйста, при продлении отпуска учитывается 1 или 2 дня, т.е. на работу выходить 15 или 16 июля. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?

Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?

Я работаю в стационаре. По графику отпусков мой отпуск в июне. С 07 июня я в отпуске. Могут ли меня без моего согласия отозвать с отпуска.

Читать ответы (3)

График отпусков в детском саду меняет планы - отправляют на отпуск в июне, вместо августа. Как действовать?

Работаю в дет. саду. В соответствии с графиком отпусков должна идти в отпуск в августе. А с 1 июня сад закрывают на ремонт. Нескольких человек в июне отправляют в отпуск (по графику). Остальным предоставлено место работы в др.саду, до отпуска. Двоих оставляют в саду дежурить. А меня отправляют с 1 июня в отпуск, говорят производственная необходимость, нет рабочего места. Я естественно не соглашаюсь, мне нужен отпуск в августе. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Остаток оплачиваемого отпуска в июне 2016 года - включает ли 12 июня

Такой вопрос, у меня остаток оплачиваемого отпуска 24 календарных дня, приходится на июнь месяц 2016 года, начало отпуска с 02.06.2016, вопрос 12 июня, включается в дни отпуска или как дополнительный день к отпуску?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Музыкальному руководителю детского сада предстоит неожиданный отпуск с 1 июня - Ответственность за курсы повышения и медицинскую комиссию

Краснодар - онлайн услуги юристов