С какого числа при этом я буду считаться уволенной и какая запись и число должны быть в трудовой книжке.

28.11.2003, 16:06

• г. Санкт-Петербург

Прошу меня проконсультировать.

Организация объявляет об увольнении работника (группы) в связи с закрытием темы (скорее из-за невозможности финансирования проекта) на следующий день (в крайнем случае через 2 дня) после объявления. При этом обещает выплатить пособие в размере 2-х месячного оклада. Проблема усугляется тем, что на 01.12.03 г. не выплачена еще зарплата за октябрь, а за сентябрь вместо объявленного 29.10.03 г. была выплачена 14.11.03 г. (при чем главбух затрудняется точно назвать установленную дату выплаты зарплаты). Организация частная, дочка солидной российской корпорации, сотрудники судиться боятся.

Вопрос: имею ли я право в этой ситуации не забирать трудовую книжку до полного расчета со мной организации (выплаты идут на пластиковую карту). С какого числа при этом я буду считаться уволенной и какая запись и число должны быть в трудовой книжке. Эта проблема возникает в связи с последующим трудоустройством, т.к. мне 52 года и найти работу с достойной оплатой, соответствующей этому месту работы, не просто.

Как ядолжна поступить?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

01.12.2003, 19:32,

г. Москва

Уважаемая Любовь!

Согласно ст.62 ТК при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения ( последний день работы) трудовую книжку. Если Вы откажетесь получить ее на руки работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласоие на отправление ее по почте. Со дня направления этого уведомления Вам работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какого числа при этом я буду считаться уволенной и какая запись и число должны быть в трудовой книжке.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов