Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого числа при этом я буду считаться уволенной и какая запись и число должны быть в трудовой книжке.

28.11.2003, 16:06
• г. Санкт-Петербург

Прошу меня проконсультировать.

Организация объявляет об увольнении работника (группы) в связи с закрытием темы (скорее из-за невозможности финансирования проекта) на следующий день (в крайнем случае через 2 дня) после объявления. При этом обещает выплатить пособие в размере 2-х месячного оклада. Проблема усугляется тем, что на 01.12.03 г. не выплачена еще зарплата за октябрь, а за сентябрь вместо объявленного 29.10.03 г. была выплачена 14.11.03 г. (при чем главбух затрудняется точно назвать установленную дату выплаты зарплаты). Организация частная, дочка солидной российской корпорации, сотрудники судиться боятся.

Вопрос: имею ли я право в этой ситуации не забирать трудовую книжку до полного расчета со мной организации (выплаты идут на пластиковую карту). С какого числа при этом я буду считаться уволенной и какая запись и число должны быть в трудовой книжке. Эта проблема возникает в связи с последующим трудоустройством, т.к. мне 52 года и найти работу с достойной оплатой, соответствующей этому месту работы, не просто.

Как ядолжна поступить?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Любовь!

Согласно ст.62 ТК при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения ( последний день работы) трудовую книжку. Если Вы откажетесь получить ее на руки работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласоие на отправление ее по почте. Со дня направления этого уведомления Вам работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги