Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность предоставления отпуска по графику и условия увольнения при сокращении сотрудника

29.05.2017, 09:18
• г. Микунь

Такой вопрос. Работника уведомили о сокращении 29.05, у работника отпуск по графику с 01.07. Обязан ли работодатель предоставить отпуск по графику и как будет считаться период по сокращению. Т.е. работника увольнять по выходу из отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)
Сокращение работников
Уведомили о сокращении
Предоставить отпуск
Ответы на вопрос (2):

Да именно так, работодатель обязан предоставить работнику отпуск если он положен ему, и только после этого произвести увольнение по сокращению штата.

Спросить

В данном случае нет никаких проблем Если отпуск по графику с 1 июля то работодатель обязан этот отпуск предоставить согласно ст 123 ТК РФ период нахождения в отпуске входит в период по сокращеию По выходу из отпуска этго человека и нужно увольнять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России