Неопределенное уведомление о сокращении штатной должности - правомерно ли это?
23.02.2017 г. получил уведомление о сокращении штатной должности. По истечении срока ни каких уведомлений, выплат, трудовой книжки с соответствующей записью нет. На обращение в отдел кадров последовал ответ: "Если администрацией не предприняты ни какие действия, то срок уведомления продляется на неопределенное время".Правомерно ли это.
Если Вас не уволили, то должно быть новое уведомление, срок уведомления не продлевается на неопределенный срок. Этого нет в законе. Работник не должен быть в подвешенном состоянии. Должна быть четкая дата увольнения. С.т 178-180 ТК РФ.
СпроситьНет, совершенно неправомерно. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Приложите к жалобам подтверждающие документы. По факту ваших обращений будет проведена проверка, виновные лица привлечены к ответственности. В крайнем случае, придётся решать вопрос через суд.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Можно ли уволиться по первому уведомлению о сокращении должности и получить выплаты?
