Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли снижать педагогическую нагрузку преподавателю, ушедшему в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели?

29.05.2017, 13:25
• г. Ижевск

Если преподаватель ушел в отпуск на 2 недели без сохранения заработной платы, должны ли мы ему уменьшать педагогическую нагрузку? Заранее спасибо!

Читать ответы (5)
Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (5):

Если он находится в отпуске, у него вообще в этот период не может быть никакой нагрузки, поэтому либо ваш вопрос нужно уточнить, либо вы спросили что-то не то.

Спросить

В данном случае уменьшение педагогической нагрузки не связано с уходом в отпуск на 2 недели без сохранения заработной платы.

Спросить

Уточняю должны ли мы уменьшить годовую педагогическую нагрузку из-за отпуска без сохранения заработной платы.

Спросить

Добрый день! В данном случае да, нагрузку нужно уменьшить, на то количество часов, которые входят в его годовую нагрузку, например, если на ставку у него порядка 900 часов (например), и за 2 недели за свой счет у него запланировано 40 часов, то должны итого снизить до 860 часов.

Спросить

изменение условий трудового договора, в том числе и снижение годовой нагрузки, никак не связано с отпуском без сохранения заработной платы. Поэтому никто ничего не обязан снижать и не должен этого делать без письменного согласия на это работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги