Юлия
01.03.2016, 16:49
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
С 01.09.2016 года устроилась в ОУ учителем начальных классов, проработала весь учебный год. Какой срок оплачиваемого отпуска мне положен? Работодатель сообщил, что я имею право на отпуск - 47 оплачиваемых календарных дней, а не 56. Правомерно ли это? Хотя в трудовом договоре указано про 56 дней.
Через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя работник получает право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. на 56 календарных дней. Обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении допущенных нарушений.
Ст.122 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация