Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?
Устроилась на работу учителем временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"?
Поскольку Вы продолжили работать после выхода основного работника, Ваш трудовой договор стал бессрочным. Работодатель обязан предоставить сохраненное за Вами рабочее место (должность).
СпроситьДобрый день. Если не предоставят работу, то Вам надо обращаться в суд с исковым заявлением, в котором требовать признать Ваш трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?
Карьерные сложности - Как работа на время декретного отпуска может повлиять на твою будущую работу
Влияет ли уход основного сотрудника во второй декрет на мое трудоустройство?

Можно ли мне вернуться на работу после выхода в декрет, если мое временное место занято другим сотрудником?
