Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска - правомерно ли это для многодетной мамы, работающей с 2000 года?
Я работаю в больнице с 2000 года. Вышла с декрета в феврале 2015 и работаю без прерывания стажа. В феврале и мае 2017 года согласно графику была в оплачиваемом отпуске 24 дня, осталось ещё 14 дней оплачиваемого отпуска, согласно графику он выпадает на вторую половину июня. Отдел кадров отказывает мне в его предоставлении, ссылаясь на то, что расчетный период моего отпуска начинается с февраля 2017 года. Правомерно ли это. Первую половину отпуска оплатили. Я являюсь многодетной мамой.
Неправомерно, конечно.
ТК РФ.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 433 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Оплата дороги на крайнем севере - можем ли мы рассчитывать на нее при увольнении до конца отчетного периода?
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
