Начальник грозит уборкой и понижением зарплаты - что делать и как защититься?
₽ VIP
С организацией заключон договор с 2008 г., где прописана моя зарплата, компенсации, премии. Отпуска. Я работаю оператором котельной в отопительный сезон, а в меж сезонье подсобным рабочим (это также указано в договоре). В этом году у меня большие переработки (их оплатили), потом в целях экономии хотели отправить в отпуск без содержания, я отказалась. Теперь начальник говорит, что за отказ, он переведет меня уборщицей и понизит зарплату. Правомерно ли это? На что мне опиратся (документы)?
Здравствуйте,Татьяна!
Если согласно трудового договора Вы приняты на должность оператора котельной, то без Вашего письменного согласия Вас не могут перевести на другую работу и "понизить в должности", а также нельзя изменить обусловленную договором оплату труда, тем самым ухудшив Ваше положение. Если такое случится, то напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, потребуйте провести проверку законности действий работодателя и в случае выявления нарушений ТК привлечь к ответственности.
С уважением,
СпроситьТатьяна, перевод работника на другую работу, в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ может быть осуществлен только по соглашению сторон, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством. В Вашем случае подобный перевод будет незаконен.
СпроситьДобрый день.
Опираться вам надо на трудовой договор. Где должна быть прописана ваша должность.
Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация