Как работник должен организовать свой отпуск при совмещении основной и совместительской работы?

31.05.2017, 16:12

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, если человеку по основному месту работы положено 56 календарных дней отпуска, а по совместительству 28 дней. Может ли он работать по совместительству, когда у него закончится отпуск или должен взять административный по совместительству на 28 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

По совместительству
Работа по совместительству
Отпуск по совместительству

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

31.05.2017, 17:09,

г. Москва

Должен взять отпуск без сохранения содержания (за свой счет) на 28 дней по совмещаемой должности, либо в случае невыхода на работу будет уволен ха прогул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работник должен организовать свой отпуск при совмещении основной и совместительской работы?

Москва - онлайн услуги юристов

Сколько дней отпуска положено при основной работе и совместительстве, и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы

Сотрудник-учитель-архивариус в отпуске - что будет с его зарплатой?

Как получить дополнительные дни отпуска по основной должности при работе по совместительству в учреждении?

Сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы, но не по внешнему - что делать?

Я работаю в школе библиотекарем и на полставки педагогом-организатором, какой продолжительности у меня должен быть отпуск?

Если по основному месту работы положено 28 дней отпуска, а по совместительству 56 дней. Сколько дней будет оплачено.

Организация отпуска - разбивание 40-дневного основного отпуска и 28-дневного отпуска по совместительству