Как согласовать отпуск и переезд при работе в поликлинике?

Здравствуйте.

Если отпуск по графику, то отказать Вам не могут.

Можете написать заявление на отпуск с последущим увольнением.

Всего хорошего.

Добрый день! При наличии графика отпусков, отказать Вам работодатель никак не сможет, поскольку график отпусков обязателен для работодателя.

Можете отгулять отпуск с последующим увольнением

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Доброго времени суток! Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков. Отправьте такое заявление по почте.

График отпусков обязателен. Отказать не может. При отказе можете пожаловаться в инспекцию труда, право на это у Вас имеется. Также можете обратиться в суд.