Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неправильный расчёт при увольнении - смена графика работы и исключение неоплаченного отпуска

01.06.2017, 12:47

• г. Екатеринбург

Работодатель неправильно рассчитал расчёт при увольнении. Изначально пришла на график 5/2, потом сказали, что работать буду 2/2 полные имены по 12 часов. Я все отработала, а расчёт посчитали по графику 5/2 по 8 часов. Расчёт был меньше чем должен быть. И ещё мне кажется они не включили в расчёт неоплаченный отпуск, бухгалтер сказал что-то типо они сгорели, как это возможно?

Читать ответы (6)

Неоплаченный отпуск

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2017, 12:48,

г. Казань

Нет, такое невозможно, должны заплатить столько сколько отработали, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру пусть проведут проверку и примут меры.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бабкин М А 4.9

01.06.2017, 12:51,

г. Москва

Добрый день! Нет, сгореть ничего не может, Вы имеете право получить компенсацию за неиспользуемый отпуск в любом случае, пишите в претензию, если не вернут, то обращайтесь в трудовую инспекцию, а так же можете взыскать деньги в судебном порядке.

Спросить

Юридическая фирма

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры" 4.8

01.06.2017, 13:07,

г. Белово

Доброго времени суток! Работодатель обязан оплатить ваш труд пропорционально отработанному времени. Обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Вера

01.06.2017, 12:54,

г. Екатеринбург

По договору у меня стоит 5/2, а работала я 2/2 и никто мне не сказал и не поменял в договоре мой график. Это как-то повлияет?

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

01.06.2017, 12:56,

г. Москва

Так это еще и без Вашего согласия было, тогда тем более тут нарушение, изменение существенных условий договора, только по согласованию с работником должны происходить, тут в любом случае Вам не доплатили, поэтому работодателю светит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

01.06.2017, 12:57,

г. Казань

Они не имели права без вашего согласия вообще менять условия договора или устанавливать график отличный от условий договора, это не законно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация