Неоплаченный отпуск / Трудовое право - 539 советов адвокатов и юристов

Предоставили ежегодный отпуск до 6 сентября. По приезду узнаю, что последнюю неделю мне не оплатили, так как ОК ошиблись в подсчетах и поставили мне дней больше, чем требовалось. То есть выйти я должна была еще в августе. Вместо того, чтоб сообщить мне об этом, сделать отзыв или еще как то уведомить, мне просто не оплатили эти дни. как итог-меня без моего ведома и моего заявления отметили как отпуск за свой счет без оплаты, вышла я на работу по графику. Но это же не моя ошибка, а кадров. Считаю это не правомерным. Права ли я,и что мне делать в этой ситуации?

В фирме проработала 2 года. Официально не трудоустроина. Открыто не увольняют, ставят в затруднительные ситуации что б работник уволился сам. Дошла очередь и до меня, я ушла в отпуск чтоб оценить ситуацию со стороны. После отпуска меня к работе не допускают (отпуск с 6.08-20.08), фирма мне не выплатила з/ п за июль полностью и отпускные? Какие должны быть мои действия в этом случае, чтоб получить з/ п. Ругаться и скандалить не люблю и не умею?

Уволилась с работы 17 февраля. У меня осталось 4 недели неотгуленного отпуска, который мне по сей день не оплатили. От бывшего начальника узнаю, что бухгалтерия рассчитывать не хочет, мол сотрудник уже не работает и рассчитывать не будем. К бухгалтерии лично не подберешься. Не знаю, что делать в такой ситуации. Отношения с начальством были даже дружеские можно сказать, поэтом начальник говорит могу выплатить тебе только половину из своего кармана. Но меня это не устраивает, не справедливо по отношении ко мне (только половина) и по отношении к нему (из своего кармана) . Подскажите как действовать в такой ситуации? И ещё, никаких бумаг, о том, что мне всё полностью выплатили и претензий не имею, не подписывала. Подписывала только, что получила на руки трудовую книжку.

В ДТП был повреждено ТС. ТС в собственности у автошколы. Все время пока ТС стояла водитель находился в неоплачиваемом отпуске. Можно ли взыскать утраченный заработок с СК (страховой компании) по ОСАГО и недоплаченное страховое возмещение?

Я многодетная мать. (17, 13, 4 года 10 мес) могу ли я уйти в неоплаченный отпуск по уходу за ребенком до 7 или 14 лет с сохранением места и стажа. Я офисный сотрудник. Спасибо.

Вчера ген. директор сказал написать заявление 31 числа, без отработки 2 недель, правильно это по закону? И так же я работаю почти год, в отпуск уходила на неделю могу ли я забрать деньги за неиспользованный отпуск?

Так же касается премий, которые я заработала в январе..

Причина увольнения, не могу продавать тяжёлую технику,, хотя показатели у меня лучше всех...

Клевета со стороны другого сотрудника..

Об увольнении и не выходе на работу я сообщила по телефону, не имея возможности приехать в офис. Теперь меня хотят оштрафовать и уволить за прогул, чтобы не выплачивать остатки расчёта, получится что я им ещё и должна денег останусь. Говорят что должна отработать 2 недели э. Я не могу. И у меня изначально было заявление на неоплачиваемый отпуск. До его окончания я сообщила об увольнении, но по телефону. Завтра утром еду в офис. Как мне быть? И какие у меня права?

Устроился на работу 14 марта, уволился 3 сентября. Документы об увольнение были готовы 4 сентября.

За этот период брал оплачиваемый отпуск на 5 дней.

Вопросы:

1. Щас говорят то что отработал 5 месяцев а не 6, так как не доработал до 14 числа, оставшуюся неделю отпуска говорят не будут оплачивать. Правильно ли это?

2. Спецодежда которая выдавалась - хотят списать из моей зарплаты. Как этому помешать?

3. В течении сколько дней обязаны сделать расчет и выдать документы и оставшиеся деньги?

Работодателем было допущено масса нарушений, в том числе задержка и невыплата заработной платы в течении 2 месяцев, так же подошел отпускной срок, отпуск мной отгулен был, но его так ни кто и не оплатил. Собираюсь написать заявление об увольнении без отработки 2 х недельного срока и не знаю как грамотно указать в нем требование об выплате отгуленного отпускного срока, так же имеется вопрос о выплате полной (черной) зарплаты, а не только той что указана в трудовом договоре. Возможно ли что нибудь получить?

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Если я нахажусь третий месяц в отпуске за свой счёт,но ещё не уволен. Я могу надеяться на наш гуманный суд, что мне компания в которой я работаю вернет зарплату за те месяцы которые я был в неоплаченом отпуске, я также при моём увольнении компенсацию за не отхоженый официальный отпуск. Спасибо.

Работодатель неправильно рассчитал расчёт при увольнении. Изначально пришла на график 5/2, потом сказали, что работать буду 2/2 полные имены по 12 часов. Я все отработала, а расчёт посчитали по графику 5/2 по 8 часов. Расчёт был меньше чем должен быть. И ещё мне кажется они не включили в расчёт неоплаченный отпуск, бухгалтер сказал что-то типо они сгорели, как это возможно?

Работаю в компании ООО БАЛМИКО ТОРГ под брендом молочной продукции МИЛАВА. Всех сотрудников отправили на две недели в пренужденый не оплаченный отпуск, после выхода из отпуска не кого к работе не допустили и вынуждают всех увольняться по собственному или пл соглашению сторон, без каких либо выплат. Заработную плату должны почти за два месяца. Писали в трудовую инспекцию, прокуратуру, ОБОП, полицию. Но пока тишина... Часть сотрудников держаться и по собственному не хотят увольняться! Как добиться всех выплат?

Супруг не платит алименты около 3 х лет и предоставляет справки что в неоплаченном отпуске, должен ли он будучи в неоплаченном все равно перечислять алименты?

Меня уволили " по собственному желанию" еще в начале апреля, при выдаче трудовой книжки не выплатили за неотгуляный отпуск, на какой адрес писать претензию, если юридический и фактический адреса разные?

На работе сказали, что мы находимся в неоплаченном отпуске, хотя я никаких бумаг и уведомлений не видел и не подписывал. При этом мы всё таки выполняем задачи связанные с деятельностью компании. Зарплата при этом не платится уже несколько месяцев, иногда только переводят неофициально копейки. Ко всему прочему, по бумагам мы ходили в оплачиваемые отпуска, хотя никаких заявлений, я не подавал. Куда стоит обратиться, что бы взыскать полоденную заработную плату и компенсацию?

Нужно ли мне отправлять бывшему работодателю копию иска о восстановлении на работе и взыскании неоплаченного отпуска? Или суд сам отправит?

Суд присудил бывшему работодателю выплатить компенсацию за неоплаченные отпуска с 2003 года, но рассчитано согласно трудовых договоров за 2003 год, зарплата 1600, затем 4600 и т.д.но ведь сейчас нет таких зарплат, можно ли и как добиться перерасчёта?

Ушел в отпуска на 2 недели. (деньги за отпуск не получал). после отпуска в течение 4 месяцев не выходил на работу без уважительной причины. Уволился и никаких выплат не получил (отпускные за отгуленный). что делать в такой ситуации?

Я проработал 1 год не офф и 2 года офф. отпуск брал 1 раз оплачеваемый. Замечаний не было. В данный момен на больничном. Хотят уволить либо перевести в другое кафе. Но я предпочитаю остаться на своём рабочем месте. Вопрос. В случае отказа перевода какие компенсации я могу получить в роли не оплаченного отпуска ит.п.?

При увольнении не получила никаких выплат, работодатель должен мне зарплату за три месяца, отпуск не отгулен и не оплачен, какие последствия могут быть для работодателя если я обращусь в комитет по разрешению вопросов по труду? И мои действия, что я должна сделать.

Нужен юрист по вопросу обращения в суд с незаконным увольнением с работы, неоплаченый отпуск, не выплата заработной платы, не выдача трудовой книжки и ещё кое что только денег на сегодняшни 1 момент нет так как не выдана зарплата.

Я устроилась на работу в рекламное агенство 3 апреля 2017 г. Поехала на сессию преддипломную и диплом с 15 мая по 26 июня. Все справки о том что была на сессии передавала начальнику отдела. По итогу сессию мне никто не оплатил, попросили написать заявление на этот срок на отпуск за свой счет. Я не писала. Через месяц ухожу в декретный отпуск, Работать после отпуска здесь не планирую, поэтому отношениями не дорожу уже. Что мне сделать чтоб оплатили мне учебный отпуск?

Я была в учебном отпуске с 28 ноября по 2 февраля 2019 г.мне не оплатили этот период, так как бухгалтер сказал, что оплатит после того как я привезу справку-подтверждение. Прав ли бухгалтер?

Я написала заявление по собственному желанию от 18.05.18 с датой от 17.05.18 г. и отправила по электронке (он уволил меня сам но фактически дал мне два варианта либо я увольняюсь по собственному желанию либо он меня уволит по статье, которую сам же и придумает.) Бухгалтер сказала что он попросил ее подготовить два приказа одно по собственному второе она не озвучила, получается фактически я уволенна с 17.05.18 г., но не документов не оплаты по сей день нет. Как быть в этой ситуации?

Ушла на преддипломную сессию с 15 мая по 3 июля и следом на защиту нос экзаминов. Справки вызовы и справку подтверждения предоставила работодателю.27 сентября ухожу в отпуск, сессию мне так ни кто и не оплатил, предлагали написать заявление за свой счет, писать не стала. Что сделать чтоб оплатили? В каком случае могут отказать?

Принес работодателю сегодня 15.08.2016 больничный (С 30.07.2016 по 11.08.2016 включительно) Оказывается я был уволен еще 04.08.2016, они отменили один приказ и написали новый. Уже за 15.08.2016. Трудовую получил, а больничный не оплатили. (Сказали что это нормально, в течении трех рабочих дней) Насчет отпускных пока не знаю, я был в июне. Но насколько я понимаю все равно должны были копейки насчитать. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель уволил по собственному 13.12.2016. Окончательный рассчёт до сих пор не дал и по моему не собирается. В трудовую записи о работе не вносит, хотя есть трудовой договор. Суммы выдаваемые под рассчётную ведомость в два раза ниже чем в договоре. Какие статьи он нарушает и что ему грозит?

Ситуация такая: отработала на предприятии 12 мес. и 21 день. По закону мне положен отпуск 28 к.д.Я написала заявление на компенсацию, но работодатель оплатил только 14 к.д.Скажите, могу ли взять компенсацию за оставшиеся 14 к.д.или нужно отгулять отпуск две недели?p.s.Работодатель говорит, что мне положенно только 14 дн.за этот период. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть. Я отработала на работе 2 месяца уволилась так как не платят зарплату. Получается что я устроилась 25.05.17 и уволилась 22.07.17 и мне по сей день не заплатили ни капейки, а у меня 2 детей и школа и кормить их надо, а они говорят не наши проблемы денег нет как мне быть? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Уточните пожалуйста, по ситуации если в ноябре прошлого года руководство предъявили мне прогулы. Я находилась на больничном до февраля. Как и положено по закону ответила в течение 2 раб дней почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения. Привела доказательства работы. Фирмой получено в конце февраля. Дальнейшего ответа не получено для сих пор по этим дням. Дни не оплачены. Уточните сроки рассмотрения подачи служебной записки в фирму?

Мне не платили заработную плату 7 месяцев и я написал заявление что выйду на работу после того как мне оплятят все задолжности, прошло три месяца, стаж идет по трудовой книжке, должна ли организация оплатить мне эти три месяца, которые я не работал?

Я работала в Дешели 15 дней и мне не заплатили. И меня брали на работу по внутреннему договору но на руки не дали, но у меня есть из их ней организаций квитанции. На сегодняшний день их в здании нет они переехали куда не знаю или закрылись. Что можно сделать или куда обратится.

Я учитель начальных классов, в течении учебного года проводились платные услуги, на конец учебного года остались долги по оплате. На данный момент директор сообщила, что пока не будет погашенна задолженность в отпуск ни кто не пойдёт, существует договор между родителями и школой. Имеет ли директор не отпускать по этой причине в отпуск?

Скажите пожалуйста, при переводе в другую организацию неиспользованные дни отпуска переходят? Или меня должны рассчитать на прежнем месте работы.

Мне был оформлен отпуск на 28 дней с 14.03.16 по 10.04.16. В период отпуска я находился на работе согласно с устной договоренностью с руководством (из-за производственной необходимости). Отзыва из отпуска не оформлялось - смысл был ликвидировать задолженность по отпуску более 28 дней, предполагалось дать мне возможность отгулять этот отпуск позже без оформления дополнительных документов. Оплата отпуска произведена не была. Приказ на отпуск был подписан мной в скане и также в отсканированном виде направлен в отдел кадров - оригинала нет. Вопрос - могу ли я потребовать аннулирования этого отпуска, чтобы в случае увольнения мне компенсировали его?

Спасибо.

Могу ли я оформить дочери ежегодный или отпуск без сохранения заработной платы? В настоящее время она находится в СИЗО на 2 месяца.

Я работающий пенсионер МВД. Могу ли я воспользоваться правом предоставления мне отпуска без сохранения з/п в количестве 14 дн согласно ТК РФ?

Добрый день. Я работающий пенсионер, подскажите, я могу взять пенсионный отпуск без сохранения зарплаты 14 дней когда хочу или по согласованию с руководством. Ирина. Норильск.

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Я работаю в компании 5 месяцев, месяц назад с трудом добился чтобы мне подписали дополнительный учебный отпуск на сдачу гос экзаменов, однако отпуск мне так и не оплатили, изначально говорили что прсто подождать нужно, а тепер и вовсе говорят, что забудь, если хочешь рботать, работать у них уже не хочу, как забрать свои деньги? Все визиты к ним я снимал на видео.

Сложилась такая ситуация, парень сам из Костромы, устроился на работу в охрану в Санкт Петербурге, инспектор их смены штрафует охранников за прогул материально, об этом начальство свыше не знает, сегодня штраф составил 10 тысяч рублей за недавний прогул (объяснительная написана) , парень этот из охраны решил уволится, сообщил об этом инспектору, тот заставил отрабатывать 2 недели, в этой компании парень проработал больше 6 месяцев, в отпуске ему отказал инспектор ранее, мол не о том думаешь, 1.возможно ли сейчас а именно прямо сегодня написать заявление на положенный отпуск, с указанием завтрашнего числа (то есть выбрать дату отпуска самому) чтобы отработка ушла в этот период, если нет, то 2. как вообще получить компенсацию за положенный отпуск если его не дают, 3. как уволится без отработки по состоянию здоровья (причины нетрудоспособности?) 4. компания должна зарплату за прошлый месяц (не дали, причина не указана, обещают позже) как её взыскать? Спасибо.

Живем в Липецке. Ездили в Москву на выходные к родственнице. Через 3 дня узнал, что у меня штраф за неоплаченную парковку. Фактически парковка оплачена. Есть чек. Обратился по ссылке в квитанции в транспорт москвы (не знаю точно название) с вопросм на основании чего штраф. Через 3 недели после проверки пришел ответ, что штраф за неоплаченную стоянку и он числится неоплаченным. Как мне через суд отменить данный штраф и получить хотя бы небольшую материальную компенсацию из - за халатности работников парковок и службы транспорта. Штраф 2500 рублей. У меня зарплата 10800. Жена три дня пила таблетки (не могла успокоиться, у нее больное сердце). Сидит в декрете с третьим ребенком.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 1, 9 месяцев.

Предприятие закрывается и объявляет себя банкротом. Должны ли они мне заплатить компенсацию при сокращении?

Мне положен дополнит. Отпуск по вредности в кол-ве 7 дней в году. За расчетный период я 32 дня находилась на больничном. Имеют ли право сократить кол-во дней дополнительного отпуска по той причине, что во вредных условиях я выработала только 8 полных месяцев в году? Отдел кадров предоставил доп. отпуск в полном объеме. Если "незаработанные" дни не вычли из доп. отпуска за этот год, законно ли вычитать их из доп. отпуска в следующем году (2023) , мотивируя это временем нахождения на больничном листе в 2022 году?

В течении последних двух лет мне урезают отпуск, в частности в 2015 году остались 5 дней неоплаченного отпуска, и 8 дней неоплаченного отпуска в текущем году.

Отпуска по графику приходятся через полный год, и несмотря на это мне всячески отказывают в компенсации этх дней!

Подскажите мне пожалуйста, как грамотно добиться компенсации неоплаченных дней отпуска.

Заранее Вам благодарен!