Опыт Ирины - как поступить, если начальник требует компенсацию за недостачу, которую ты не завалил

Если вы не трудоустроены, вы не подписывали договор о материальной ответственности, нет оснований для данных требований. Могут в органы полиции обратитья по факту мошенничества.

Не брали, так не платите. Пусть доказывают. Так как Вы работаете неофициально, следовательно и договор о полной индивидуальной материальной ответственности не подписывали.

Ничего не платите, если начальник считает. Что Вы ему что-то должны пусть обращается в суд и доказывает данный факт. С учетом того, что Вы не трудоустроены официально, сделать это будет проблематично.

Здравствуйте! Пусть работодатель обращается в суд за взысканием с Вас недостачи. Так как трудового договора нет и нет договора о полной материальной ответственности - то взыскать он ничего не сможет. На требования и угрозы - пообещайте тоже обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и выплатой заработной платы, удачи.

Первое правило при подсчете выручки или проведения внеплановой проверки, это обязательное присутствие материально ответственной стороны при проведении проверки.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах вы не состоите в трудовых отношениях с этим работодателем и соответственно договор о полном индивидуальной материальной ответственности не подписывали. Требовать возмещения недостачи товара у вас не могут. Правда работодатель может обратится в полицию о факте хищения, однако доказать, что вы к этому причастны практически нереально. Всего хорошего!