Действительность приказа о выговоре и возможность составления акта об отказе подписать его задним числом

Подписывайте сегодняшним числом с момента вашей подписи в течение 3 месяцев вы вправе обжаловать этот приказ о наказании в судебном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Можете не подписывать. Если будет составлен акт, обжалуйте в трудовую инспекцию. При этом приказ должен быть зарегистрирован. Причем дата регистации может быть позже, но ни как не раньше подписи.

Здравствуйте. Приказ действителен в любом случае. Независимо от того, подпишите Вы его или нет. Вас всего лишь знакомят с приказом. При отказе имеют право составить акт об отказе. Важно затребовать объяснительную по факту нарушения до применения взыскания.

Добрый день, Павел! Можете подписать приказ тем числом, когда вы были ознакомлены с текстом приказа. Не отказывайтесь его подписать, подписывайте именно датой ознакомления. Вы можете обжаловать данный приказ в прокуратуру, в инспекцию по труду и в судебном порядке. Срок привлечения к административной ответственности - в течение месяца со дня, когда работодатель узнал и нарушении. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Уточните, чтоб приказ был зарегистрирован позже подписи, приказ должен быть мной подписан или не раньше какой подписи вы имеете ввиду?