Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
В штатном расписании есть единица менеджера, при написании кандидатуры заявления о приёме является ли нарушением принятие человека по срочному трудовому договору, сроком на один год?
Является, если работа носит характер постоянной. Можете обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Срочный трудовой договор может быть заключен, на время отсутствия основного работника, например нахождение его в отпуске по уходу за ребенком.
Если данное место является вакантным, то это может считаться нарушением.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить