Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как отменить запланированный отпуск и каковы права работодателя в этом случае

04.06.2017, 15:17

• г. Владивосток

Здравствуйте) Меня утвердили в графике отпусков и мой отпуск запланирован на 3 июля. Могу ли я отменить этот отпуск) Что нужно для этого сделать? Имеет ли право отказать мне работодатель?

Читать ответы (4)

График отпусков
Отменить отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

04.06.2017, 15:21,

г. Москва

Здравствуйте.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Отпуск предоставляется по установленному графику.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

04.06.2017, 15:21,

г. Алейск

Здравствуйте! Для того, чтобы Вас перенести в графике отпусков на другое время, нужны веские уважительные причины для этого. Обратитесь с заявлением к работодателю.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

04.06.2017, 15:23,

г. Архангельск

Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Так что могут и отказать. Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

04.06.2017, 15:28,

г. Новосибирск

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым в установленном законом порядке. После утверждения график отпусков становится обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отмена отпуска возможна если есть основания для этого.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить запланированный отпуск и каковы права работодателя в этом случае

Владивосток - онлайн услуги юристов