Можно ли назначить ответственным за исправным состоянием и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок сотрудника организации с которой был заключен договор об обслуживании энергоустановок.

Назначить ответственным в данном случае указанного вами работника можно только с его согласия, поскольку в мире ему обязанности, не предусмотренные него трудовым договором без его согласия невозможно.

Вопрос ответственности и безопасности при обслуживании тепловых энергоустановок

Меня хотят назначить ответственным за тепловые энергоустановки без повышения зарплаты - законно ли это?

Меня хотят назначить ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок без повышения зарплаты. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Обучение ответственных лиц по безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок - требования к курсу лекций и объем времени

Для получения дополнительного профессионального образования по программе "подготовка ответственных лиц за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок и теплотехнического персонала, потребителей, использующих тепловую энергию, только для нужд отопления и горячего водоснабжения " необходимо прослушать курс лекций в часах?

Читать ответы (1)

В должностных обязанностях ведущего инженера выполнение подобных обязанностей не предусмотрено.

При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор. В приказе по предприятию объявлено о приеме меня на работу в качестве ведущего инженера. Приказ мне под роспись не доведен. Позднее вышли приказы о назначении меня ответственным за электрохозяйствои ответственным за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок. В должностных обязанностях ведущего инженера выполнение подобных обязанностей не предусмотрено. Заявления на внутреннее совместительство для исполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство и тепловые установки я не писал. Я добровольно выполняю эти обязанности. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за халатное исполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство и тепловые энергоустановки энергоустановки, если это повлекло за собой несчастный случай с людьми.

Читать ответы (1)

Вопрос назначения лица от другого юр. лица ответственным за безопасную эксплуатацию аттестованных тепловых установок

Можно ли назначить лицо ответственное за безопасную эксплуатацию тепловых установок аттестованного в органах ростехнадзор от другого юр. лица.

Читать ответы (2)

Заключение договора на ответственное обслуживание тепловых установок и сетей - возможность работать с сотрудником другой компании.

МОГУ Я ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ответственным за исправное состояние и эксплуатацию ва, теплопотребляющих установок, и тепловых сетей С РАБОТНИКОМ ИЗ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Читать ответы (1)

Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б

Сотрудник работает в организации А у которой заключен срочный договор на обслуживание с организацией Б. В июне 2014 года с сотрудником был заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014 с организацией А. В конце года было подписано дополнительное соглашение, которое исключало пункт о срочном договоре и конечной дате его действия. Был добавлен пункт в котором говорилось, о том, что договор теряет свою силу, если будут прекращены юридические отношения организации А с организацией Б. Сегодня сотруднику вручено уведомление в котором говорится, что обе организации 31.12.2015 прекращают сотрудничество, что в свою очередь ведет к увольнению сотрудника на основании того пункта в дополнительном соглашении. Назрели вопросы. На данный момент сотрудник работает по срочному или бессрочному договору? Какие выплаты положены сотруднику в случае такого увольнения? Цитирую: ООО Организация А в лице генерального директора ФИО уведомляет сотрудника ФИО, что трудовые отношения по срочному договору №-от 23.06.2014 г., дополнительное соглашение №1 от 31.12. 2015 г., согласно п. 2.3. прекращаются в виду расторжения договора с ООО Организация Б с 31.12.2015 г.

Читать ответы (2)

Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества

Сотрудник работает в организации А у которой заключен срочный договор на обслуживание с организацией Б. В июне 2014 года с сотрудником был заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014 с организацией А. В конце года было подписано дополнительное соглашение, которое исключало пункт о срочном договоре и конечной дате его действия. Был добавлен пункт в котором говорилось, о том, что договор теряет свою силу, если будут прекращены юридические отношения организации А с организацией Б. Сегодня сотруднику вручено уведомление в котором говорится, что обе организации 31.12.2015 прекращают сотрудничество, что в свою очередь ведет к увольнению сотрудника на основании того пункта в дополнительном соглашении. Назрели вопросы. На данный момент сотрудник работает по срочному или бессрочному договору? Какие выплаты положены сотруднику в случае такого увольнения?

Читать ответы (2)

А потом, через год, в случае успешной работы организации по обслуживанию дома, договор может быть пролонгирован.

На собрании жильцов организация, претендующая на заключение договора на обслуживание многоквартирного дома, заявляла, что договор на обслуживание будет заключен сроком на 1 (один) год. Так сказать для пробы. А потом, через год, в случае успешной работы организации по обслуживанию дома, договор может быть пролонгирован. В самом же документе, договоре, который организация предложила подписать владельцам квартир, отсутствует раздел Срок действия договора, зато в разделе Прочие условия есть пункт, в котором говориться: Договор заключен на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Требуется лицензирование капитального ремонта водогрейных котлов

Нужна ли лицензия на капитальный ремонт водогрейных котлов попадающих под Правила Технической Эксплуатации Тепловых Энергоустановок.

Читать ответы (1)

Правомерно ли вносить обязанности по эксплуатации водоправодно-канализационного хозяйства

По должности я инженер по эксплуатации тепловых энергоустановок, но в моей должностной инструкции внесены обязанности по эксплуатации не только теплового хозяйства, а так же и эксплуатация водоправодно-канализационного хозяйства, кондиционирование и вентиляция! Правомерно ли это со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Вопрос ответственности и безопасности при обслуживании тепловых энергоустановок - кто должен быть назначен на эту роль?

Иваново - онлайн услуги юристов

Меня хотят назначить ответственным за тепловые энергоустановки без повышения зарплаты - законно ли это?

Обучение ответственных лиц по безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок - требования к курсу лекций и объем времени

В должностных обязанностях ведущего инженера выполнение подобных обязанностей не предусмотрено.

Вопрос назначения лица от другого юр. лица ответственным за безопасную эксплуатацию аттестованных тепловых установок

Заключение договора на ответственное обслуживание тепловых установок и сетей - возможность работать с сотрудником другой компании.

Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б

Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества

А потом, через год, в случае успешной работы организации по обслуживанию дома, договор может быть пролонгирован.

Требуется лицензирование капитального ремонта водогрейных котлов

Правомерно ли вносить обязанности по эксплуатации водоправодно-канализационного хозяйства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59