Нарушение прав работника - увольнение за ошибки после 9 лет работы без предыдущих претензий

05.06.2017, 18:47

• г. Москва

Нарушает ли работодатель мои права, если увольняет меня с работы за ошибки, якобы совершенные мной за последний месяц, работала в организации 9 лет, никогда не было претензий со стороны предыдущих руководителей, поменялось руководство и стало напирать, появились ошибки, начались дисциплинарные взыскания, в итоге попросили меня прям в прямую уволиться, чтобы типо не уволили по статье утрата доверия, не дали даже отработать две недели, чтобы найти другое место, грубо говоря выкинули как котенка на улицу, скажите правомерно ли действовал руководитель в рамках трудового кодекса, если нет, как я могу написать жалобу на него.

Читать ответы (2)

Как написать жалобу
Уволиться по статье
Увольняют с работы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

05.06.2017, 18:48,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Действия работодателя не правомерны. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.06.2017, 19:10,

г. Москва

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - увольнение за ошибки после 9 лет работы без предыдущих претензий

Москва - онлайн услуги юристов