Некорректное уведомление о согласии на участие в ОГЭ - как получить компенсацию за рабочие дни и обеспечить справедливость для всех учителей
Я работаю педагогом начальных классов в местном лицее города Тольятти. Изначально придя на работу ни какой трудовой договор между мной и работодателем не был подписан. Все проходит прекрасно, до момента подписания мною бланка (не договора, ничего, а просто уведомление) о согласие на участие в ОГЭ.
Работа на ОГЭ совпадает с моим графиком работы в школе.
Сегодня коллегами, которые крайне боятся потерять работу, мне было сказано о существовании закона, который обязует проплатить мне те дни, которые я нахожусь га ОГЭ, в независимости от того, что это рабочий день.
Как правильно преподнести это все руководству? Как получить компенсацию (а она важна человеку, получающему 9 тысяч)?
В этом году увольняюсь по личным обстоятельствам, так что уже ничего не страшно, хочется больше правосудия для других учителей, что будут работать там долгие годы.
Здравствуйте!
Работодатель нарушает трудовое законодательство.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, для проведения проверки.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
