Составление письма работодателю по вопросу возмещения морального вреда после несчастного случая на производстве

06.06.2017, 05:57

• г. Челябинск

Как правильно составить письмо к работодателю в ответ на их предложение обсудить и определить соглашением размер возмещения морального вреда, причинённого в связи с несчастным случаем на производстве, если дата и время встречи не прописана?

Читать ответы (4)

Размеры возмещения морального вреда
Несчастный случай на производстве
Как правильно составить письмо

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

06.06.2017, 05:58,

г. Пермь

Вам не обязательно письменно на это письмо отвечать. Это ни на что не влияет. Можете позвонить и узнать когда хотят встретится и где.

Спросить

Автор вопроса

Ринат

06.06.2017, 06:05,

г. Челябинск

Мне это надо для обращения в суд в случае если они не отриагируют.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

06.06.2017, 06:09,

г. Тюмень

Если они решили пойти навстречу и прислали вам предложение обсудить данную ситуацию, то в чем проблема? Встречайтесь и обсуждайте. Это проще чем потом судиться годами.

Спросить

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

06.06.2017, 06:10,

г. Таганрог

Здравствуйте! Напишите, что согласны на встречу с работодателем для решения вопроса о возмещении вреда, если Вы согласны с требованиями, укажите дату встречи.. Если Вы не согласны с требованиями, укажите в ответе ваши возражения,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Составление письма работодателю по вопросу возмещения морального вреда после несчастного случая на производстве

Челябинск - онлайн услуги юристов