Елена
07.06.2017, 07:02
Назначение и освобождение от должности в учреждении - воля заведующей
Читать ответы (1)
Уважаемые юристы объясните это как назначения и освобождения от должности руководителем учреждения. Я работаю по трудовому договору канстеляншей в саду. И меня могут просто уволить или перевести на другую должность? Получается заведующая решает нужна я или нет. Как мне быть.
Добрый день! Нет, если есть трудовой договор, то изменить условия можно только по соглашению сторон, уволить просто так Вас тоже не могут, должно быть либо сокращение, либо основания предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЕсли заведующая выходит за рамки обязанностей, предусмотренных трудовым договоро, она нарушает ТК и Вы вправе обжаловать ее решение в гострудинспекции. Удачи.
Спросить