Ушла в отпуск по уходу за ребенком и столкнулась с сокращением - отказ от временной работы - верный выбор?
₽ VIP

04.04.2011, 13:28

• г. Братск

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ребенок родился в 2008 г. Я ушла в отпуск по беременности и родам в 2010 г. В этом же году из-за кризиса мою должность сократили, а Доп. офис, в котором я работала, закрыли. Через 3 месяца отпуск заканчивается. В результате беседы с директором, выяснила, что штат полностью укомплектован и я пойду под сокращение. Но сегодня мне предложили временную работу (на время дикретного отпуска), я отказалась. Не повлияет ли это на сокращение?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

04.04.2011, 13:57,

г. Санкт-Петербург

Вас обязаны письменно, а не устно предупредить о сокращении не менее,чем за два месяца.В этот период обязаны предоставить ВАШУ должность. Если ее нет, только по вашему согласию вам могут предложить другую должность с такой же зарплатой.

Вы имеете право отказаться. и требовать своей должности. Если е е нет. пусть работодатель оплатит вам два месяца просто так , а потом еще и выходное пособие.

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

10.04.2011, 10:52,

г. Санкт-Петербург

Татьяна,

1. С пошаговой процедурой сокращения Вы можете ознакомиться на моем сайте.

2. К сожалению, в такой ситуации работодатель может Вас уволить по сокращению.

3. Т.к. процедура достаточно сложна, то при ошибках в ней достаточно часто работников по решению суда восстанавливают на работе

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ушла в отпуск по уходу за ребенком и столкнулась с сокращением - отказ от временной работы - верный выбор? ₽ VIP

Братск - онлайн услуги юристов

Ушла в отпуск по уходу за ребенком и столкнулась с сокращением - отказ от временной работы - верный выбор?
₽ VIP