Отказывают в оплачиваемом отпуске в августе из-за отсутствия накопленных дней - нарушение утвержденного графика

• г. Москва

Не отпускают в запланированный оплачиваемый отпуск в августе с формулировкой"не накопились дни".Хотя есть утверждённый график отпусков с проставленными датами.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Если ваш отпуск предусмотрен графиком, то отказ в предоставлении отпуска является не правомерным и вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если по графику отпусков в августе вы должны идти в отпуск то отпуск вам должны предоставить. В случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Олеся
30.08.2017, 19:40

Как найти пропавший запланированный отпуск в программе с графиком отпусков

Что делать если год назад график отпусков был составлен, а спустя 9 мес я не наблюдаю свой запланированный отпуск в программе где у нас отображаются официально запланированные отпуска?
Читать ответы (1)
Юлия
10.04.2017, 21:27

Возможно ли использовать отпуск по графику в мае и оставить остальные дни перед БиР в августе?

У меня накопилось отпуска 50 дней. В конце августа ухожу в отпуск по БиР. По графику отпуск в мае, могу ли я использовать отпуск по графику, а оставшиеся дни отгулять перед БиР в августе? Работодатель отпускает только в мае.
Читать ответы (4)
Наталья
09.12.2020, 21:03

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2015, 08:11

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.07.2002, 05:31

Право сотрудника на отпуск - руководство предприятия может его игнорировать? Как отстоять свои права на отпуск?

Скажите, пожалуйста, имеет ли руководство предприятия право не отпускать меня в отпуск, даже несмотря на утвержденный график отпусков. Какие аргументы я могу привести, чтобы отстоять мое право на отпуск в запланированный и уже утвержденный период?
Читать ответы (2)
Сергей
19.07.2018, 12:03

Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?

Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?
Читать ответы (3)
Олег Терентьев
12.06.2019, 11:59

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2018, 06:26

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)