Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований

Question

В иске указывала отменить приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора, возврате стимулирующих выплат и компенсация морального вреда. Заседание будет на днях. Ответчик получивши иск, быстренько снят дисциплинарное взыскание, мотивирую то, что ко мне нет замечаний на выполнение своих должностных обязанностей. Хотя обьявил выговор что я не выполняю обязанности и указал две должностные инструкции по основной работе. Докладная была написана, что я не исполняю пункты указанные в новой должностной, которая мной не подписана. В приказе он указал должностную которая мной подписана и я исполняю ее в полном объеме, а также и должностную по которой написана докладная. Отменяя приказ о выговоре он не признал нарушение. Поэтому я хочу подать на суде ходатайство об изменении исковых требований, заменить отмену выговора, на признание его незаконным. Могу ли я так сделать? Помимо суда я также подала документы в инспекцию по труду и прокуратуру.

Читать ответы (3)

Ходатайство об изменении исковых требований
Приказ о дисциплинарном взыскании выговор
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Вы вправе представить свои дополнительные или уточненные исковые требования на любой стадии гражданского процесса, в письменной форме. Удачи Вам и всего хорошего.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

ЗДравствуйте. Да конечно можете изменить исковые требования, но вам нужно смотреть сроки. А так пишите ходатайство или заявление об изменении исковых требований.

Копылов Валерий Михайлович · Answer

Мария, так как работодатель отменил приказ после подачи вами иска в суд, то фактически этим он признал ваше требование и считая его незаконным отменил. Уточнить требование вы имеете право, но иногда в судах хитрят и предлагают письменно отказаться от части требований уже исполненных ответчиком. Не делайте этого ни в коем случае, просите признать данный приказ не законным и привлечении виновного руководителя к административной ответственности.

Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Подан иск об отмене дисциплинарного взыскания и возврате выплат на основе незаконного выговора

Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры

Дисциплинарное взыскание за нарушение должностных обязанностей - объявлены выговора за разные подпункты одного пункта?

Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания

Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?

Работодатель отменил дисциплинарное взыскание - есть ли смысл продолжать суд?

Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.

На приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.

Может ли директор отменять предыдущий приказ о вводе новых должностных инструкций, если иск уже подан?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59