Отсутствие оформления по ТК и отказ выплаты премии - как оспорить условия джоб-оффера?

Добрый день

а как вы докажете что работали именно вы в этой организайции и условия. Практика отрицательна

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Да, можете оспорить. После двух месяцев испытательного срока Работодатель, если был Вами не доволен, был обязан уволить Вас. Если этого не произошло, то по молчанию Вы успешно прошли испытательный срок и являетесь легитимной Стороной трудового договора.

Добрый день, в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовые правоотношения не обязательно должны быть оформлены письменным трудовым договором, их признаками является выполнение определенных обязанностей за вознаграждение. Однако, следует понимать, что инициировав разбирательство с работодателем, продолжать у него работать будет проблематично. Подумайте, стоит ли игра свеч. В данной ситуации целесообразно при возможности собирать документальные подтверждения для взыскания недополученной зарплаты, однако, предпринимать меры для взыскания разумнее после прекращения трудовых отношений.

Добрый день, Екатерина! Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт наличия трудовых отношений и требовать выплаты заработной платы согласно публичной оферты. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спасибо за совет, я не надеюсь на дальнейшую работу с этим работодателем, тем более если они обманывают с оплатой. Я хочу, чтобы мне оплатили премию, которую обещали в джоб-оффере. Доказать свою причастность к работодателю могу: переписка с заместителем, электронное письмо со сканом джоб-оффера, где говорится, что работодатель берет меня на работу, переписка с клиентами, подтверждающая что эти продажи мои.