Уволена из-за беременности - что делать в такой ситуации и как получить задолженную зарплату?
Хотела бы по интересоваться. Работала в магазине неофециально. Немного погодя узнала что беременна в 24 недели беременности меня уволили т.к уже было видно живот на работу устроиться так и не смогла. Сейчас 28 недель сижу дома заработка мужа катастрофически не хвотает. Подскожите пожалуйста что можно сделать. И еще просила деректора устроить официально отказал и не выплотил з/п за последние три рабочие недели. За ранее огромное спасибо.
Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, Кроме этого можете оспорить основания увольнения и просить восстановить вас на работе, поскольку в соответствии с законом увольнение беременных не допускается. После установления факта трудовых отношений на основании решения суда вы будете восстановленные на работе и вас будет запись трудовая книжка, А у работодателя возникнет обязанность Произвести все прилагающиеся по закону вам выплаты съесть беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в суд и требовать восстановления на работе. Но в суде необходимо будет доказать факт трудовых отношений.
Спросить
Доброго времени суток! Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, после восстановления будете иметь право на оформление отпуска по беременности и родам.
Спросить
Меня зовут Елена. Подскажите пожалуйста. У меня беременность 3 недели-было ЭКО (подсадка эмбриона 3 недели назад). Приказ о сокращении подписан месяц назад и + неделя. На момент подписания приказа я еще не была беременна. Последний мой рабочий день получается 17 декабря. Если я предоставлю справку о беременности через неделю, меня могут все-таки сократить?
У меня 32 недели беременности. Я ушла в декрет, могу ли я выйти сейчас на другую работу, в совершенно другой организации по совместительству, рабочие дни три раза в неделю и как мне правильно все оформить, что б не терять выплаты с первой работы? Подскажите как хоть быть то? денег катастрофически не хватает.
Здравствуйте! Нет,не имеете права работать в другой организации , т.к.находитесь в отпуске.После окончания б/листа по БиР, можете работать на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьСрок беременности 3 недели. Что делать. Спасибо.
Поставьте в известность письменно с приложением справки ЖК свого работодателя. Уволены вы быть не можете.
СпроситьЯ работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная.
Что нужно сделать для восстановления на работе?
Через суд можете восстановиться.
ТК РФ, Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Вы уволены не по инициативе работодателя, а по соглашению сторон, т.е. это было Ваше волеизъявление. На это запрета нет. Поэтому перспектива восстановления на работе весьма сомнительна.
СпроситьРаботала в сбербанке кассиром. Уволили по статья 81 часть 7 19.09.2017, но было оформлено заявление по собственному последний рабочий день должен быть 20.09.17. Есть мои виновные действия я с жтим согласна. После увольнения узнала что беременна. То есть на момент увольнения была беременна, но в приказе по незнаю положения указала что беременности нет. Можно ли сейчас восстановиться и уволиться уже по србственному т.к. не могу устроиться на работу да и мое положение уже скоро будет видно, тогда уже точно никто не возьмет на работу. Спасибо.
Уважаемая Наталья, здравствуйте!
Постарайтесь продумать исходя из обстоятельств Вашей ситуации можете ли Вы как-то доказать, что в действительности было увольнение по инициативе работодателя, но оформленное по собственному желанию? Возможно есть переписки, записи разговоров - важны любые зацепки. Если да, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
СпроситьЯ была беременна. На сроке 5-6 недель меня положили на сохранение в больницу. Там я пролежала 1 неделю и на сроке 7-8 недель была выписана (без заключения по УЗИ, хотя просила не раз). Доходила до 11-12 недель и узнала, что беременность замерла еще на 5-6 неделе. Считаю, что по вине врача этой больницу (так как она отказала мне в УЗИ) проходила МЕСЯЦ! с мертвым плодом в животе, что нанесло огромный вред моему здоровью. Хочу подать в суд на врача, как это оформить?
необходимо написать исковое заявление, оплатить госпошлину и вперед. подготовлю документ, если интересно - обращайтесь
Спросить
Не все так просто как пишет в предыдущем ответе коллега... Для начала, если этот случай произошол не так давно, необходимо обратиться (письменно) с заявление к гл.врачу поликлиники и Управление здравоохранения по ВО в котором произвести разбор произошедшей ситуации. Дело в том что в данном случае необходимо будет доказать причиннно-седственную связь между бездействием врача и наступившими неблагоприятными последствиями... Нюаносов здесь много. Если необходима помощь обращайтесь на личную консультацию
СпроситьПомогите, пожалуйста! Меня увольняют задним числом и все потому, что я сообщила о беременности. На меня давят. Уволили 9.12.2010, а я 10.12. работала. Написали 9.12. т.к. это последний день моего испытательного срока. Я устроилась на работу. А через неделю узнала. Что беременна. Что делать? Все подстраивают так, что я не была 10 на работе. Работа сменная. Помогите!
Срочно подайте жалобу на незаконные действия работодателя в прокуратуру по месту нахождения работодателя, приложите к жалобе приказ о приеме на работу, а также трудовой договор, любые другие сведения, свидетельствующие о допущении вас к работе. Кроме того, аналогичную жалобу подайте в трудовую инспекцию, о ее местенахождении вы можете узнать из интернета или в местной мэрии. Затем обращайтесь с иском в суд о восстановлении вас на работе (эти дела не облагаются госпошлиной). Да, и еще, возьмите медицинскую справку о состоянии беременности и тоже используйте ее как доказательство защиты трудовых прав беременных женщин.
Спросить
Наталья, надо разбираться в ситуации, как и чем Вы можете доказать, что выходили на работу после окончания испытательного срока. Далее, какие у них к Вам претензии, что они Вас увольняют как не прошедшую и/с...
Спросить
Уволить вас не могут. В Трудовом кодексеРФ четко прописны гарантии беременным женщинам. Обратитесь в инспекцию по труду, в прокуратуру, и всуд о восстановлении вас н работе. 100% вы выиграете суд.
СпроситьУзнала, что беременна, 4 неделя. Будут ли декретные выплаты, если устроиться на работу сейчас. Если официально ещё нигде не работала, стажа нет.
Выплаты будут, но минимальные, так как учитывается доход за 2018, 2019 год. Раз в эти годы дохода не было, то будет установленный минимум.
СпроситьМеня и мою родственницу уволили с работы где мы работали неофициально 5 лет. Всё было хорошо, работали продавцами в розничной торговле. Все проверки проходили на отлично, когда считались никогда не было недостачи. Вдруг начальник под предлогом того что он хочет сам немного поработать и войти в курс дел своего магазина, попросил нас отдохнуть три недели. Спустя неделю мы узнали что, он взял на работу свою знакомую женщину и они стали работать вдвоем. Через знакомых мы узнали что начальник больше не хочет нас видеть на этом месте работы, что и впоследствии выяснилось при личной с ним беседе. Узнали об этом мы через неделю "отпуска" и сразу пришли требовать ответа. Он нас так уволил. Мы живем в аренде и зря прождали целую неделю, естественно другую работу мы даже не думали искать, так как поверили ему на слово что через три недели мы вернемся. Теперь ищем другую работу. Вопрос: можем ли мы получить от него какую то компенсацию и как его наказать за такую подставу?
Подавайте иск в суд о о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить трудовой договор, статьи 56, 57, 67 ТК РФ. Подготовьте доказательства работы у данного работодателя, свидетельские показания, письменные документы, как платил зарплату, переписка и пр.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп.
СпроситьЯ гражданка Беларуси и в России живу давно, все это время работала неофициально, сейчас я беременна и есть ли мне смысл устроиться на работу (пока не видно живота) официально? Будут ли мне выплачивать Декретные за три месяца работы официально, оклад там где то 11 тыс?
