Проблема с выплатой зарплаты в сети супермаркетов Ярче - как решить ситуацию?
Дравствуйте! У меня сложилась крайне не приятная история. Я работал в сети супермаркетов "Ярче" в компании "Камелот-А". Проработал там чуть меньше двух месяцев, уволился в связи с тем, что призвали в армию. Был официально трудоустроен, перед тем как написать заявление, внимательно прочитал договор и спросил у управляющей, все ли мне выплатят, так как заявление было написано на 10 число следующего месяца, т.е. я отработал полностью месяц и ещё смену (4 дня) и по итогу мне должны были выплатит расчётные, полностью зарплату вместе с примиальными и ещё плюс 4 дня за следующий месяц. Но пришла мне непонятная сумма, на которую я даже квитков в глаза не видел, управляющая сказала что это только расчётные и оклад, без примиальных таким образом они лешили меня помимо этих денег ещё около 22 тысяч рублей. Номер директора мне не дают, а бухгалтерия не берёт трубки, звоню с разных номер и почти каждый день. Что мне делать?
Здравствуйте. Если у Вас проблемы с работодателем, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд для защиты своих прав.
Спросить
Доброго времени суток. В таком случае Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию либо имеете право в течение 3 месяцев после увольнения обратиться в суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Если вам не запплатили заработную плату, то вы имеете право обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. Деньги взыщут принудительно.
Спросить
Я работала в компании, но не официально. Проработала там 6 месяцев. Каждый месяц мне выплачивали зп около 70% от моей заработной платы. Все сводилось к тому, что в следующем месяце погасят всю задолженность и так было каждый месяц, пока я не решила уйти. Когда уходила мне выплатили половину той суммы которой должны. Остальные сказали отдадут недели через две (прошло уже 3 месяца) оставшихся денежных средств нет. Звоню трубку никто не берет. Просто меня игнорируют. Но когда уходила попросила сделать запись в трудовой книжке (типа я там работала официально, номер приказа, дату все написали). Могу ли я написать заявление в трудовую и в налоговую и через суд вернуть эти деньги.
Заработную плату давали налично.
Алена, не нудно обращаться в налоговую и в инспекцию по труду, обращаться советую сразу в суд.
Но так как вы работали неофициально, то вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности по з/плате.
Спросить
Добрый день
Срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения. Если срок Вами не пропущен и у вас есть доказательства что должны были начислять одну сумму, а выплачивали другую, подавайте соответствующий иск в суд.
СпроситьСкажите, как мне поступить в своём случае?
Я пять месяцев проработала в очень крупной компании, со штатом в 3000 человек. Это была группа компаний, и я состояла в одной из этой групп, как менеджер по продаже рекламных площадей на инетрнет-ресурсе. При собседовании я уточнила, белая ли эта компания, мне было сказано, что да, белая. Мы оговорили зарплату. Через месяц работы в компании мне дали договор, где была указана зарплата в чуть более меньше, чем половина от оговоренной на собесодовании. Сказали, ч то остальнцую часть будут начислять как бонус каждый месяц на карточку вместе с той частью, которая указана в длоговоре. НО! как менеджер по продадам релкамы, у меня была ещё оговорена процентная ставка комиссии, которуб я должна была получать по факту проплаты клиентов за рекламу. Этот процент нигде вообщене зафиксироватн был письменно, так как мне сказано было, что эту комиссию я буду получать в конверте, в кассе. Т.е. это чёрный нал. И зарплату и проценты постоянно задерживали. Проценты выплачивали в кассе через два месяца, после закрытия текущего месяца, за который должны были платить эти комиссии. Полсе лвух месяце я подшла к начальнику отдела кадров, чтобы взять заявление об уходе, так как меня чёрная компания не устраивает, но мне сказали, что надо привыкнуть, и это не всегд происходит-задержкавыплаты. Ничего не менлось. Заявление об уходе я подписала через пять месяцевработы вэтой компании. В последний дент увольнения меня рассчитали снова половиной суммы на банковсуб карточку, и большую часть выплаты я получила в кассе, т.е. налом, в чёрную. НО! мой руководтиель пообщал. Что выплатит при увольнении и комсии за продажи, которые я совершила в мае и июне... но не выплатили! Сказала, что потом приду и заберу. Это нарушение ТК, так как в послений день с работником обязаны рассчитаться. Сделки все документально я закрыла... договорами, актами, все дела передала в срок. КАК МНЕ ТЕПЕРЬ ДОКАЗАТЬ, ЧТО КОМПАНИЯ МНЕ ДОЛЖНА МОИ КОМИССИИ? КУДА ОБРАТИТЬСЯ... ЕСЛИ НА РУКАХ ОДИН ДОГОВОР, В КОТОРОМ ДАЖЕ ЗАРПЛАТА НЕ УКАЗАНА В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ, КОТОРУЮ Я ПОЛУЧАЛА... Т.Е. ТАМ ЧАСТЬ ЯКОБЫ КАК БОНУС КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПРОХОДИЛА.
СПАСИБО!
К сожалению взыскать заработную плату не указанную нигде очень сложно. Можно попытаться только в том случае если Вас имеются доказательств выплаты таковой, например копии платежных ведомостей, где указана заработная плата в большем размере или показания свидетелей. Без достаточных доказательств даже пытаться не стоит.
Тем более, что, т.н. бонусы имеют вид премиальных выплата и работодатель всегда может заявить, что это была разовая премия.
Не забывайте, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.
СпроситьРаньше у нас был магазин 5+ компания бела ООО МЕТА но на эту компанию, я не попал пришёл уже в другую ООО РАТИМИР по началу вроде было все нормально, после месяца пошли задержки в зарплате, сейчас название магазина переменилось сейчас он называется Фреш 25 но компания также осталась ООО РВТИМИР зарплата у Контролёра составляла 115 рублей час, у старших 125 рублей час, после того как перешло новое начальство сделали 119 рублей час, но сделали так умно что раньше наша заработная плата составляла 27600 рублей, так сейчас она составляет 25000 рублей, урезали заработную плату почти на три тысячи рублей, вовремя не выплачивают причину объясняют тем что компания ещё не окупилась платить не чем, в договоре черным по белому написано что аванс даже 25 числа любого месяца, дали 29 задержка на 4 дня, зарплату должны были дать 10 числа уже 13 до сих пор не чего не слышно, у работников Фреш 25 супермаркетов снимают каждый месяц с зарплаты от 1000 до 5000 тысяч рублей причина того что была якобы ревизия всплыла недостача, в магазине работает свыше 80 человек посчетайте сами сколько они ложат в Корман, сейчас на данный момент я собираюсь увольняться мне грозятся что не выплатят заработную плату, в этом месяце я наработал 4 дня и взял одну подработку в итоге должны 12 тысяч с мелочью, не знаю что делать ждёт другая работа от 2 недель отработки отказался, подскажите что делать дальше и как с ними бороться?
Добрый день.
С нарушением трудовых прав Вы можете обратиться в Госинспекцию труда и Прокуратуру. Взыскать заработную плату Вы можете через суд. Либо за Вас могут это сделать названные мной органы. Однако для обращения в суд у Вас есть три месяца со дня увольнения, так же будет начислена штрафная санкция за каждый день просрочки - но она совсем мизерная.
А на будущее знайте, что при задержке заработной платы на срок более, чем 15 дней Вы имеете право, письменно уведомив работодателя, прекратить трудовую деятельность до момента оплаты (либо в кассе, либо до дня поступления средств на Ваш счёт). В дальнейшем труд такой, по закону, считается принудительным. Объяснения работодателя об отсутствии средств не являются приемлемыми, так как он знал на что шёл, начиная предпринимательскую деятельность.
СпроситьРаботал в магазине, трудоустроен не был, отработал несколько смен после чего спросил выплатят ли мне за эти дни, мне ответили: ты у нас как-бы не существуешь? Выплатить зарплату не можем! Так и не заплатили ни копейки! Что делать? Куда обратиться?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Добрый день! Если в теч. 3-х дней с работником не был заключен трудовой договор, и работник приступил к своим обязанностям, то считается, что он был заключен автоматически. Вам следует обратиться в суд для взыскания заработной платы или обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьУ меня отец работал в городе Магадане на золоте отработал 5 месяцев из 6 и там же умер. Мне выплатили 300 тыс рублей как помощь на похороны. Немного позднее я позвонил начальнику спросил по выплати зарплаты он мне сказал что должен еще 240000 но выплату чуть позднее прошло почти 2 года каждый раз звоню ему кормит неделями по выплате зарплаты можно ли высудить эти деньги если официальная зарплата 12000 рублей в месяц там черная зарплата сам там проработал 4 года и знаю их зарплаты.
Здравствуйте! Обращайтесь с заявлением в суд о невыплаченной зарплате.Если есть доказательства выплаты "серой" зарплаты.прилагайте к заявлению.
Спросить
Здравствуйте, Владимир Сергеевич.
Да, вам следует составлять исковое заявление, обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь.
СпроситьБывший работодатель не выплатил мне полную зарплату за месяц, мотивируя это тем, что я не отработала месяц полностью (меня принудительно отправили в отпуск с 30 числа, получается, что два дня я не доработала до полного месяца, на данной должности был оклад). Оплатили мне только небольшой аванс. При увольнении расчета не было. Спустя три месяца я получаю письмо, что я должна ещё и оплатить некоторую сумму в связи с перерасчетом отпуска.
Здравствуйте. Если вы полагаете что нарушены ваши трудовые права то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Спросить
Здравствуйте.
Вопрос то у Вас какой к юристам? Можете ничего не возвращать. Пусть в суд обращается, но суды в таких вопросах на стороне работников.
Вы также можете обратиться в суд для взыскания невыплаченных сумм.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Исходя из описанного вами, работодателем нарушены как раз таки ваши права и у него есть перед вами задолженность по выплатам. Делайте расчет и направляйте претензию работодателю, установив 10 дней для погашения перед вами задолженности. После этого можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. И помните недополученные выплаты можно взыскать в течение 1 года с момента увольнения.
Удачи Вам!
СпроситьОтработала на предприятии 2,5 года, получилось так что в кассе был плюс 1700 рублей, служба безопасности сказала писать заявление по собственному желанию, написала. Сказали что выплатят зарплату по белой (там белая и черная). Позже выяснилось что с меня будут вычитать вес минус за переучет за месяц, а это почти 20000 тысяч рублей. Что мне делать в этой ситуации?
Не признавать долг и не писать никаких расписок, пусть в суде доказывают вашу вину.
СпроситьЯ работала в двух строительных компаниях, директора в них родные братья. У компаний один юридический и почтовый адрес и одно местонахождение. Сначала я работала в одной, и параллельно вела дела другой (по доверенности, но без тр.договора), деньги мне платили не полностью, постоянно кормили завтраками, затем я уволилась из первой стр. компании 31.07.2011, в которой была официально устроена, но денег так и не получила, во вторую компанию я устроилась 01.08.2011, но офиц. Зарплата в три раза меньше реальной, все ждала, когда же мне выплатят деньги по первой компании. Во второй компании через некоторое время стали платить только официально заявленную, ссылаясь на то, что денег у фирмы нет. Я уволилась. Прошло 1,5 месяца, денег я так и не получила. Как сейчас я могу забрать деньги, причитающиеся мне с двух фирм, и возможно ли забрать в том числе и черную зарплату, если есть свидетели, которым так же не выплатили денег (так как были оформлены в черную)?
Увольнения и устройства в вышеописанные фирмы были официальными (не переводом с одной фирмы в другую). И есть еще такой момент:-У первой компании трудовой договор на сумму в десятки раз меньше, чем в моем трудовом договоре;-Мой трудовой договор подписан числом более поздним, чем у компании (мне удалось получить на руки такой договор, т.к. нужно было взять кредит в банке и предоставить туда тр. договор и справку 2 НДФЛ), поэтому директор подписал мне эти бумаги. Будут ли они считаться действительными? А вообще, в этих компаниях трудовые договора на руки работникам не выдавались.
Суд поддерживает рассмотрение в том случае, если обращение было подано в течении трех месяцев после увольнения. Если позже, то-отказ.
Куда можно еще обратиться в этом случае?
Можно ли считать сроком начала работы в параллельной компании (без трудового договора), ЧИСЛО, которым была выдана доверенность (как на заместителя директора) от директора этой параллельной компании, и можно ли востребовать зарплату с параллельной компании, опираясь на эту доверенность?
Доброго времени суток!
Как Вы сами отметили срок, отведенный для обращения в суд, составляет 3 мес. Вы вправе обратиться в Гос.инспекцию труда либо в Прокуратуру. Лучше написать сразу в Прокуратуру, это действеннее и эффективнее.
С уважением.
СпроситьТакая ситуация. Работал промо консультантом в смартфонах lg. Устроился следующим образом. Представитель этой компаний связывался со мной по телефону. Потом в итоге принял меня на работу. И закрепил работать в сети DNS промо консультантом. То есть все условно говоря проходила связь в приложений Viber. Либо по телефону. Проработал я несколько смен. Примерно около 8 смен. Решил уйти. За это время мне ни кто не предоставил договор. Никакого плана. Единственное что есть это переписки и данные которые я отправлял на почту при устройстве. В связи то что я начал уходить. Спросил про зарплату за те дни то что я отработал. На что и не ответили только на следующий месяц. Прошел можно сказать это месяц 25 июня мне должны были перечислить, но до сих пор нету. Кормят грубо говоря завтраками. Скажите они должны так как у меня нету с ними договора. Что могу я сделать. И правильно ли то что они мне не выплотили заработную плату в день ухода. И сейчас правильны ли их действия. То что они должны были воплотить 25, но до сих пор нету ничего. Данные все им свои отправлял по почте.
У работодателя имеется несколько нарушений:
1. неоформление трудового договора при фактическом допущении работника.
2 отсутствие полного расчета в день увольнения.
Вам необходимо собрать доказательства вашей фактической работы в ДНС и обратиться в суд.
Также вы можете написать жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.
Имейте ввиду, что по вопросам увольнения и взыскания заработной платы действуют сокращенные сроки для обращения в суд. Поэтому не затягивайте.
СпроситьСроком 3 месяца. Как потом оказалось даже на исп срок не оформляли официально, только через месяц мне сказали что я оформлена по договору подряда и дали его на подпись за отработанный месяц. Оклад в нем стоял 10 000 рублей, но зарплату мне платили на карточку в размере около 30 000 и таким образом я отработала более 3 месяцев. Оформлять официально нас новых струдников не могли, т.к. фирма зарегестрирована в г. Нарьян-Мар и в СПб нет даже обособенного подразделения. В итоге спустя более 3 месяцев директор сказал что я ему не подхожу и уволил меня, выплатив за полтора месяца работы всего 15 000, он мотивировал это тем что моя работа его не устраивает и с моей зарплаты вычли еще сумму (5 000) за мою учебу, на которую меня отправила и которую оплатила организация. Директор сказал что я не проработала там более 6 месяцев, и что я должна оплатить свою учебу, хотя никого договора об этом не было заключено и это никогда не обсуждалось.
Скажите пожалуйста, что необходимо сделать чтобы мне выплатили заработную плату или я уже ни на что не могу расчитывать?
Анна, при испытательном сроке, трудовой договор, действительно не заключается. А что касается Вашего обучения, если не заключали официально договор, то вполне возможно что этот пункт оговорен в локальном документе, это может быть кол договор, либо ещё какой то документ. Просите руководство ознакомить Вас с документом, согласно которого с Вас удержана заработная плата, обещайте что в противном случае, Вы обратитесь в суд. Но обращаться в суд, я Вам не советую. Работодатель сам не доплачивал за Вас налоги, и Вы их не доплачивали Государству, да и доказать факт зарплаты в конверте. Вы не сможете.
СпроситьУв.Анна! Хочу дополнить ответ коллеги: Ваш работодатель совершил ряд нарушений тр.законодательства и я бы на вашем месте обратилась в суд с исковым заявление о восстановлении с течение 1 мес. со дня получения тр.книжки или копии приказа!!!
1) Испыт срок прописывается в трудовом договоре обязательно. т.е. с вами должны были заключить тр договор в котором указывается срок испытания. этот срок входит в трудовой стад и стаж для начисления отпуска. !!!
В тро.договор дожно входить условие о сроке отработки после обучения и условия возврата денег за обучение. у вас этого не было!!! значит удерживать не имели права!
а теперь о главном: работодатель не может устно сообщить о том, что вы не выдержали исп. срок. он обязан предоставить вам письменное Уведомление в котором должны быть мотивированно указаны основания .. У работодателя должны быть собраны 2-3 факта подтверждения вашего неисполнения обязанностей: у вас своеевременно должны быть отобоаны объяснительные, составлены Акты нарушений, неволнений фукнций, и другие доказательства. Нсколько я поняла этого работодатель не имеет и у него нет мотивированного письменного доказательства вашего несоответствия должности. А значит вам необходимо подать в суд исковое заявление о заключении с вами трудового договора. Приложите приказ о приеме на работу, все документы какие у вас имеются. договор и пр пр. Вам надо обратиться к юристу за помощью в написании иска. Успехов вам. Что касается выплаты вам при увольнении черной зарплаты- то работодатель вам может их не выплатить и вы по суду никогда не сможете их высудить. потому что эти деньги не проходят по налоговому учету.
с уважением, юрист С.Петербург елена Брусникова
Спросить
