Как решить проблему отказа работодателя подписывать заявление о декретном отпуске для сотрудницы, которая никогда не работала?
На работе сложилась такая ситуация: Женщина хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком (в нашем случае это внук, ребенку 8 месяцев). Но при этом выходить на работу на неполный рабочий день. Собрала все бумаги, справки. Но... невестка ее никогда не работала и не работает. Работодатель отказывается подписывать заявление этой сотрудницы, требуя от нее бумагу с места работы невестки, что та не уходила в декрет и что выходит на работу. Что делать в такой ситуации, подскажите пожалуйста. Начальство гнобит сотрудницу, оскорблений правда нет, но унижает её прилюдно.
Здравствуйте. Не прав работодатель. Сотрудница обязана только справку с соцзащиты представить, что невестка не оформляла пособие там. Все остальное - работодателя не касается. И если бабушка пожалуется в прокуратуру и трудовую инспекцию - не сдобровать тогда работодателю.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация