Как защитить свое право на должность санитарки анестезиолого-реанимационного отделения - аргументы в рапорте главному врачу
Санитарок анестезиолого-реанимационного отделения переводят на ставку уборщицы, как отстоять свое право на занимаемую должность. Я могу написать рапорт на имя гл.врача, что по штатному расписанию отд реан. Нужен мед. персонал не ниже статуса санитарки, чем аргументировать.
Добрый день. Почему вдруг санитарок стали переводить в уборщицы? Сокращение штатных единиц? Пишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
СпроситьДень добрый, Ваше право, можете написать, но сомневаюсь, что будет какой-то положительный результат в вашу пользу, сейчас по всей России санитарок переводят на ставку уборщицы,
СпроситьТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
СпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Добрый день. Перевод без согласия санитарок в данном случае незаконен. Можете отказаться от такого перевода и указать работодателю на недопустимость подобного поведения (ст. 72 ТК РФ)
Спросить