Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатели сократить работницу, если на её иждивении находится 3 х летний ребёнок?
Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатели сократить работницу, если на её иждивении находится 3 х летний ребёнок?
Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ, "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможны ли сокращение или увольнение родителя с инвалидным ребенком на иждивении - вопрос от Галины из Санкт-Петербурга
Какие права имеет работодатель на увольнение сотрудника с ребенком и женой в декретном отпуске в связи с сокращением штатов?
пожалуйста имею ли я право на дополнение к пенсия, если на моем иждивении находится 16 летний ребенок?
Имеют ли право сократить с работы если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок и жена безработная?
Скажите, пожалуйста, имеют ли право сократить с работы мать, у которой на иждивении несовершеннолетний ребенок.
Права работодателя на сокращение работника во время основного и учебного отпуска при наличии двух детей на иждивении
