Как уведомить работодателя о планируемом отпуске по уходу за ребенком и какие права имеет сотрудник

16.06.2017, 13:07

• г. Москва

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декабре прервала отпуск, вышла на полный день. Сейчас необходимо уйти снова в отпуск по уходу, ребенку 2,5 года. За какой срок я должна уведомить работодателя. И могу ли я сегодня написать заявление, а завтра уже уйти в этот отпуск? Я пыталась подать заявление, мне отказали в предоставлении, мотивируя тем, что сотрудник отдела кадров в отпуске, а главный бухгалтер не будет принимать заявление. Сказали, если не выйду завтра на работу поставят прогул. Все это было сдобрено отборным матом. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Могу ли я написать заявление

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

16.06.2017, 13:33,

г. Химки

Здравствуйте!

Уведомить работодателя Вы должны заранее.

Согласуйте данный вопрос с руководителем организации. Ждать выхода из отпуска сотрудника отдела кадров, Вы не обязаны.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

16.06.2017, 13:38,

г. Ростов-на-Дону

Вы можете уведомить работодателя в любое врем, хоть за день для отпуска, но все же это лучше делать хотя бы за неледю. Без предварительного уведомления ваш невыход на работу может считаться прогулом, если ваше заявление не зарегистрировано в отделе кадров.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

16.06.2017, 13:49,

г. Новосибирск

Сроки уведомления работодателя об уходе в отпуск по уходу за ребенком законодательно не регламентируются. Достаточно за 3 дня написать заявление (в двух экземпляра), зарегистрировать во входящей корреспонденции. Один оставить у работодателя, другой у себя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уведомить работодателя о планируемом отпуске по уходу за ребенком и какие права имеет сотрудник

Москва - онлайн услуги юристов