Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если трудовой договор расторгнут а прописка сделана недавно, теряет ли она свою силу и какие будут последствия?

17.06.2017, 20:37
• г. Ростов-на-Дону

Если трудовой договор расторгнут а прописка сделана недавно, теряет ли она свою силу и какие будут последствия?

Читать ответы (6)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (6):

Прописка, а правильнее-регистрация по месту жительства или по месту проживания, никак не связана с наличием или отсутствием трудового договора и никакого отношения к Трудовому договору она не имеет.

Спросить

Если Вы зарегистрировались в служебном жилье, предоставленном работодателем, то ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ будете обязаны освободить служебное помещение и сняться с регистрации по месту жительства в служебном жилье. Если Вы ПОСЛЕ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ не сделаете это добровольно - работодатель обратиться в суд и выселит Вас в судебном порядке. Но может он этого делать и не будет. Если работодатель, предоставивший Вам жильё, не будет настаивать на выселении - всё остаётся в силе.

Спросить

Автоматически в свзяи с расторжением трудового договора регситрация не прекращает свою силу. Но если Вы живете в служебномпомещении, то можете быть выселены и сняты с регистрационного учета по решению суда. Удачи Вам!

Спросить

Регистрация по месту жительства сроком один год сделана на основании трудового договора, и при её расторжении организация уведомляет об этом фмс.

Спросить

Доброго вам времени суток. Если у вас такой порядок и при расторжении трудового договора вы теряете место проживания, то тогда всё верно. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Для полного ответа на поставленный вопрос, вам следует предоставлять полную информацию о вашей ситуации

В Данном случае Вы ничего не сказали о том, что Вы являетесь иностранным гражданином

В указанном вами случае работодатель в случае расторжения с вами трудового договора, обязан уведомить в течение 3 рабочих дней подразделение по вопросам миграции

После расторжения трудового договора, законных оснований для пребывания на территории России иностранного гражданина более не имеется, и он обязан в течении трех дней выехать с территории России.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги