Применимо ли положение п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.-3.2004 г. к случаю неправильного начисления/не начисления/невыплаты заработной платы?

17.06.2017, 21:30

• г. Санкт-Петербург

Применимо ли положение п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.-3.2004 г. к тому, что заработная плата неправильно начислена /не начислена/ или только к начисленной и невыплаченной зарплате? Нигде не нашел норм к неначисленной заработной плате... Спасибо заранее!

Читать ответы (4)

Заработная плата
Постановление пленума Верховного суда РФ
Постановление Пленума Верховного суда

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

17.06.2017, 21:46,

г. Москва

Добрый день!

Ваш вопрос требует детального анализа ситуации о которой вы ничего не ссказали

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

17.06.2017, 21:48,

г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургский городской суд в своем апелляционном определении от 16.03.2017 N 33-4924/2017 по делу N 2-9151/2016 на этот счет пояснил:

В соответствии с разъяснениями, содержащимся в п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

В том случае, если заработная плата работнику не начислялась, срок обращения в суд исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

17.06.2017, 22:15,

г. Санкт-Петербург

Т.е. если я знал о том, что зарплату мне начислили но не платят-то сроки не имеют значения? А если я наоборот засомневался в правильности начисления зарплаты то срок для обращения в суд 3 месяца? Где логика? Спасибо!

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

17.06.2017, 22:30,

г. Санкт-Петербург

Во-первых, не 3 месяца, а 1 год, начиная с 03.10.2016 г. (см. последнюю редакцию статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Во-вторых, если Вам было достоверно известно о невыплате Вам заработной платы, Вам ничто не препятствовало в установленные законом сроки обратиться в суд с соответствующим иском. Суды в своей практике исходят именно из этого.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO