Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невозможность увольнения сотрудника во время отпуска - правомочность и применимость Трудового кодекса РФ

18.06.2017, 12:45

• г. Мурманск

В данное время я нахожусь в отпуске и хочу уволиться с предприятия по собственной инициативе, т.к. нашёл другое место работы. Но в отделе кадров мне сказали, что они не могут меня уволить, т.к. я на нахожусь в отпуске. И уволить они меня могут только после окончания отпуска. Правомочны-ли их действия и какими статьями Трудового кодекса РФ я могу воспользоваться.

Спасибо.

Читать ответы (4)

Работа отдела кадров
Трудовой кодекс РФ
Окончание отпуска

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титова А.В. 4.3

18.06.2017, 12:46,

г. Уфа

Доброго времени суток

В отделе кадров вас обманывают, вы можете подать заявление на увольнение в любое время, в том числе во время отпуска или во время болезни

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

18.06.2017, 12:47,

г. Саранск

Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

18.06.2017, 12:48,

г. Тольятти

В отделе кадров вас обманули

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию-не позднее чем за две недели до увольнения, в том числе и находясь в отпуске

Так что-пишите заявление.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

18.06.2017, 12:49,

г. Иваново

Если остаток отпука составляет не менее 14 дней, направляйте работодателю по почте с уведомлением и описью вложения, заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день отпуска вас обязаны расчитать. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность увольнения сотрудника во время отпуска - правомочность и применимость Трудового кодекса РФ

Мурманск - онлайн услуги юристов