Ошибочно вынесен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника, было ли целесообразно выносить новый приказ после истечения месяца?
Руководителем организации был вынесен Приказ о привлечении к дисциплинарной. Ответ. (выговор), но в нем оказалась ошибка
Приказ отменили, вынесли новый, но это было уже после истечения месяца (нельзя привлекать к дисциплин. Отв,по истечению месяца).
Подскажите, можно было выносить новый приказ по истечению месяца, если в старом была ошибка
И как надо было поступить.
Если месяц прошёл, то уже не могли привлекать к дисциплинарной ответственности, поэтому этот приказ является незаконным. Если не боитесь конфликта, то имеете право обжаловать данный приказ в трудовой инспекции или в суд.
СпроситьЗдравствуете.
Это незаконно. Имеете право обжаловать такой приказ если он с новым номером и от другой даты.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация