Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как реагировать на изменение графика работы без согласования с работником

19.06.2017, 07:18
• г. Челябинск

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Работаю посменно (день, ночь,2 выходных). Начальник отдела решила поменять мой график и сделать подменной 2 через 2 без согласования со мной. Составила график новый и просит подписать. Я не согласна с иным графиком работы. Если не подпишу график и не напишу заявление на согласие с изменением графика, я ведь могу спокойно ходить в прежнюю смену? Работодатель не может без моего согласия изменить трудовой распорядок? Причина, думаю, в личном.

Читать ответы (1)
Заявление на согласие
Трудовой распорядок
Смена Работодателя
Ответы на вопрос (1):

Если конкретный график работы прописан в Вашем трудовом договоре, о его изменении администрация обязана Вас письменно уведомить за 2 месяца. Если не прописан - каждый день может менять график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги