Требование реабилитационной справки для получения дополнительного отпуска - правомерное действие отдела персонала?
Я работающий пенсионер инвалид 3 группы. Хотел взять дополнительный отпуск на 1 месяц. С меня требуют реабилитационную справку с ВТЕК, которую я в своё время передавал отдел персонала. Что бы получить ещё раз такую справка нужно ещё раз пройти комиссию. Правы ли отдел персонала? В реабилитационной справке указывается на условия труда. Причём здесь дополнительный не оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Спросить