Обязан ли работодатель предоставить отпуск супруге военнослужащего, работающей в коммерческой организации, согласно федеральному законодательству?

Здравствуйте, Иван!

Не обязан работодатель предоставлять отпуск совместно с Вами, если иные сроки определены графиком отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ).

Предыдущий коллега ответил вам совершенно неправильно

В соответствии с пунктом 11 статья 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"-

1. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Причём,как мы видим, закон не устанавливает никаких ограничений, связанных с местом работы супруги-независимо от того работает ли она в коммерческой структуре или в государственной.