Как решить сложную ситуацию - мать-одиночка находится в декрете, но работодатель не разрешает выйти на работу?

• г. Пермь

Такая ситуация: я-мать одиночка, нахожусь в декрете. Ребёнку год и 8 мес. Изьявила желание выйти на работу, т.к ребенок ходит в детский сад. Но, работодатель сказал: " либо сидишь до последнего в декрете, либо уводит. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если работодатель не допускает до работы необходимо обратиться в гострудинспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное отстранение для принятия мер Удачи.

Спросить

До достижения ребенком 3 лет Ва можно уволить только в связи с полной ликвидацией компании. Его слова - просто угрозы. Вы имеете право выйти на работу раньше и Вам обязаны предоставить Вашу должность и Вашу зарплату, а при отказе, обратитесь на личный прием в прокуратуру или в гострудинспекцию. Желание так шутить у Вашего руководителя пропадет надолго.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов