Возможен ли выпуск справки о потере в зарплате бухгалтерией для суда и наличие специального бланка

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Да выдать обязаны, иначе Вас заставит сделать суд. Бланка определенного нет. Всего хорошего.

Никакой особой формы не надо, надо предоставить любую справку по установленной форме которая бы отражала заработную плату за различные временные отрезки, какие попросит в запросе работник. Справки предоставляются в обоснование исковых требований как подтверждающие изменения произошедшие в фактически выплаченных средствах, заработка.

Здравствуйте.

Единой формы справки нет, справка должна быть подписана руководителем и заверена печатью. Также должна стоять подпись бухгалтера.