Нарушение трудовых условий и неполное оформление на работу в сезонном павильончике - возможные проблемы и выход из ситуации
Устроилась на работу в сезонный павильончик. Напротив работает круглогодичный магазин, того же ип. Сначала сказали, что оформлять на 3 месяца никто меня не будет, сегодня им в магазин завезли спиртное, т.к. приобрели лицензию. И старшая суетливо попросила документы, чтобы меня оформить на полставки. Я пока подписывала договор, заметила, что ип не то, а ооо фирмы, от которой лицензия, спросила почему, ответили т.к. лицензия от фирмы и на адрес магазина. Меня обманули? Адрес павильона другой совсем, ип другое у меня и к спиртному я никак не отношусь, которое в магазине продается! Также мат. ответственность подписана под адрес магазина, а не павильона. И еще момент, я работаю больше недели и на счет зп мне сказали только ставку (1000) и процент (какой еще не знают). Сказали что бухгалтера подъедут, все скажут, так я с ним подписывала и никто ничего не сказал, по его лицу я поняла что он вообще впервые слышит о том, что он должен процент назвать.
Меня как то подставили? Почему не оформили на продавцов в магазине? И могу ли я дождаться зарплату, и просто уйти, разорвав договор в одностороннем порядке (с их стороны) без проблем для меня, из документов у них ксерокс снилса, паспорта и подписанный договор. Ни ИНН, ни трудовую не брали.
Здравствуйте, Наталья!
Держать Вас никто не имеет права. Вы имеете право на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По поводу фактического места работы Вы должны исполнять только те должностные функции, которые указаны в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация