Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника за прогул и появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии?

20.06.2017, 19:51
• г. Калуга

Как уволить работника за прогул и появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии?

Читать ответы (3)
Как уволить работника
Как уволить за прогул
Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

Сначала нужно зафиксировать состояние алкогольной опьянения, вызовите скорую, поставьте акт о состоянии работника. Когда придёт на работу трезвый возьмите с него об'снительную, если откажется писать, то поставьте акте об отказе, акт подписывают два свидетеля. Для оформления приказа об привлечении к ДО в виде увольнения обратитесь к юристу, который специализируется в этой области. Приказ нужно тоже правильно составить, поверьте мне.

Спросить

Здравствуйте! Процедура такого увольнения подробно приписана в ст.193 ТК РФ. Работника, появившегося в нетрезвом состоянии отстранить от работы. Составить соответствующий акт, запросить объяснительную у работника и уже после этого издавать приказ об увольнении за прогул.

Спросить

Увольнение за прогул и за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии - это два самостоятельных основания увольнения, поэтому вам нужно определиться, по какой статье вы хотите уволить работника.

Естественно необходимо подтверждение либо прогул, либо появление работника в состоянии опьянения, которые фиксируется соответствующими актами

за прогул уволить конечно значительно проще, поскольку состояние опьянения бходимо подтвердить объективно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги