Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве директора назначить подработку в выходной день без согласия работника

21.06.2017, 09:09
• г. Калининград

Я работаю в магазине, график 2/2 по 12 ч (оплачивают 11 ч), подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор поставить мне подработку в мой выходной без согласования со мной и если я не согласна? Благодарю.

Читать ответы (5)
Имеет ли право директор
Права директора
Ответы на вопрос (5):

Нет не имеет право директор поставить вам подработку в ваш выходной без согласования с вами и без письменного вашего согласия.

Спросить

Доброго времени суток!

Нет, без Вашего согласия не имеет такого права, просто откажитесь

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Спросить

А если с другой смены ушли в отпуск, работать некому, все равно не имеют право без согласия ставить подработки? Благодарю.

Спросить

Должны оплачивать за совмещение профессий и сделать доп.. соглашение к трудовому договору на какой срок будете выполнять и чьи конкретно обязанности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги