Можно ли уволиться без отработки если ребёнку 4 года

Здравствуйте! Только по договоренности с работодателем.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Нет, к сожалению не может. Т.к. такого исключения из общего правила нет (ст. 80 ТК РФ). Есть вариант - написать заявление и уйти на больничный. Дни больничного входят в отработку.

Здравствуйте, уважаемый Пользователь!

Не может. Только по договоренности с Работодателем.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

Здравствуйте! Не имеет значение сколько ребенку лет. Жена может уволиться раньше только по соглашению с работодателем. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте! К сожалению, наличие ребенка не является основанием для увольнения без уведомления работодателя. Если работодатель согласен-может уволиться. Ст.80 ТК РФ.